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（0492）《劳动法学》网上作业题及答案
1：第一次作业 2：第二次作业 3：第三次作业 4：第四次作业 5：第五次作业 6：第六次作业
1：[论述题]
职工李某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期4年的劳动合同。在合同期内，李某口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了9天，李某就被另一家企业招用，又与该企业签订了劳动合同。李某走后，原企业生产受到影响，要求其回厂上班。但李某所在的资企业以已签订劳动合同为由，不予放人。
试分析：李某与原企业的劳动合同是否已经解除？
?? 参考答案：
?答：李某与原企业的劳动合同未解除。因为不符合劳动合同解除的法定程序要件。李某只以口头形式提出解除合同，且提出辞职到离开单位仅9天，不符合《劳动合同法》第37条规定的“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的程序要件。同时，企业对其要求未作答复，因而协商解除合同也不成立。
2：[多选题]《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因什么不同而受歧视?? A：民族 B：种族 C：性别 D：宗教信仰 参考答案：ABCD
?答：李某与原企业的劳动合同未解除。因为不符合劳动合同解除的法定程序要件。李某只以口头形式提出解除合同，且提出辞职到离开单位仅9天，不符合《劳动合同法》第37条规定的“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的程序要件。同时，企业对其要求未作答复，因而协商解除合同也不成立。
3：[多选题]我国就业登记包括的内容有：?? A：工商登记 B：失业登记 C：求职登记 D：用工登记 参考答案：BCD
?答：李某与原企业的劳动合同未解除。因为不符合劳动合同解除的法定程序要件。李某只以口头形式提出解除合同，且提出辞职到离开单位仅9天，不符合《劳动合同法》第37条规定的“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的程序要件。同时，企业对其要求未作答复，因而协商解除合同也不成立。
4：[多选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有?? A：用人单位与劳动者可以重新协商 B：协商不成的，适用集体合同规定 C：没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬 D：没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定 参考答案：ABCD
?答：李某与原企业的劳动合同未解除。因为不符合劳动合同解除的法定程序要件。李某只以口头形式提出解除合同，且提出辞职到离开单位仅9天，不符合《劳动合同法》第37条规定的“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的程序要件。同时，企业对其要求未作答复，因而协商解除合同也不成立。
5：[多选题]劳动就业服务机构包括?? A： 就业登记机构 B：职业介绍机构 C：劳动就业服务企业 D：劳动行政部门 参考答案：ABC
?答：李某与原企业的劳动合同未解除。因为不符合劳动合同解除的法定程序要件。李某只以口头形式提出解除合同，且提出辞职到离开单位仅9天，不符合《劳动合同法》第37条规定的“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的程序要件。同时，企业对其要求未作答复，因而协商解除合同也不成立。
6：[多选题]劳动法的基本特征包括?? A：公法性质 B：私法性质 C：公法与私法兼容性质 D：劳动者保护法与劳动管理法的统一 参考答案：CD
?答：李某与原企业的劳动合同未解除。因为不符合劳动合同解除的法定程序要件。李某只以口头形式提出解除合同，且提出辞职到离开单位仅9天，不符合《劳动合同法》第37条规定的“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的程序要件。同时，企业对其要求未作答复，因而协商解除合同也不成立。
7：[多选题]下列哪些人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定：?? A：乡镇企业及其职工 B：城镇个体经济组织业主及其从业人员 C：私营企业及其职工 D：外商投资企业及其职工 参考答案：AB
?答：李某与原企业的劳动合同未解除。因为不符合劳动合同解除的法定程序要件。李某只以口头形式提出解除合同，且提出辞职到离开单位仅9天，不符合《劳动合同法》第37条规定的“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的程序要件。同时，企业对其要求未作答复，因而协商解除合同也不成立。
8：[多选题]职工由于下列哪些情形之一而造成伤亡的，不应认定为工伤?? A：因犯罪而伤亡的 B：自残或自杀的 C：因违章作业受伤 D：醉酒导致伤亡的 参考答案：ABD
?答：李某与原企业的劳动合同未解除。因为不符合劳动合同解除的法定程序要件。李某只以口头形式提出解除合同，且提出辞职到离开单位仅9天，不符合
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