安全生产法律法规要点_图文.pptVIP

安全第一：一是要要认真落实“三同时”制度，从源头抓起，切实落实保护劳动者的生命安全和身体健康各项措施。二是安全第一是要求我们在工作中始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全，即生产必须安全，不安全不能生产。。坚持安全第一，是贯彻落实以人为本的科学发展观，构建和谐社会的必然要求；以人为本，就必须珍惜人的健康与生命；科学发展，就必须坚持安全发展；构建和谐社会，就必须构建安全社会。预防为主：“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产各环节，要严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地预防事故的发生。在可能发生人身伤害、设备和环境破坏的场合，事先采取预防措施，强化安全教育，提高员工安全素质，落实各项安全措施，严防安全事故的发生。综合治理：就是要遵循安全生产的规律，正视和针对安全工作的长期性、艰巨性、复杂性，重视安全隐患的广泛性和隐蔽性，针对安全事故的偶然性和突发性，抓住安全生产中的主要矛盾和主要环节，综合运用行政的、经济的、法律的等手段，在人管、技防、法治的多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。三者关系：“安全第一”、“预防为主”和“综合治理”是目标，原则和手段措施的有机统一的辩证关系。不坚持“安全第一” 、“预防为主”很难落实；坚持“安全第一”，才能自觉地或科学地预防事故发生，达到安全生产的预期上目的；只有坚持、“预防为主”，才能减少事故、消灭隐患，才能做到安全生产。 中华人民共和国职业病防治法 共七章九十条第一章 总则（1--13条） 第二章 前期预防（14—20条） 第三章 劳动过程中的防护与管理（21—43条） 第四章 职业病诊断与职业病病人保障（44—62条） 第五章 监督检查（63—69条） 第六章 法律责任（70—86条） 第七章 附则（87—90条） 职业病防治原则 一级预防：病因预防（群体） 预防、消除危害源头、三同时、预评价、效果控制评价 二级预防：早期发现、早期诊断、早期控制（群体） 工作场所定期职业危害现状评价 健康监护制度 三级预防：控制疾病恶化，挽救残存功能（个体） 职业病人的治疗与康复 保障职业病人的权益事故调查处理流程示意图 （一）事故的责任追究1、事故的民事责任依据《工伤保险条例》给予赔偿。实行无过错责任。不能因为职工有过错而免除和减少赔偿。根据新的《工伤保险条例》赔偿标准为前一年人均可支配收入的20倍，以国家统计局数字为准。2012年全国城镇人均可支配收入为2.4565万多元，2013年的赔偿标准为2.4565 X 20万元=49.13万元。2、事故的行政责任行政处罚：对于事故中存在的安全生产违法行为按照《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等安全生产法律、法规的规定给予责任单位和个人行政处罚。第三十五条：事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40%至80%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：??（一）不立即组织事故抢救的；??（二）迟报或者漏报事故的；? （三）在事故调查处理期间擅离职守的。迟报、漏报、谎报和瞒报认定： 　　（一）报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报； 　　（二）因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报； 　　（三）故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报； 　　（四）故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报。 . E:\事故案例\收买记者隐瞒矿难.ppt ..\事故案例\收买记者隐瞒矿难.ppt第三十六条：事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）谎报或者瞒报事故的； （二）伪造或者故意破坏事故现场的；??（三）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；??（四）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；??（五）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；??（六）事故发生后逃匿的。（2）对事故责任单位和责任人的行政处罚第三十七条：事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款（二）发生较大事故的，