2014幼儿教师管理办法.docVIP

实行劳务派遣制幼儿教师管理规定 （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为加强对幼儿教师队伍的规范化管理，努力建设数量适当、结构优化、业务精良的幼教师资队伍，依据丰南区实际，结合上级有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用于丰南区实行劳务派遣制的幼儿教师（以下简称幼儿教师）。 第二章 聘 用 第三条 新聘幼儿教师需具备以下条件： ⒈拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规，具有良好的职业道德，热爱幼教事业； ⒉身体健康； ⒊年龄在30周岁以下，具有幼师、职业幼师及师范类专科以上学历，且具有《教师资格证书》。 第四条 每学年末区教育局根据各乡镇幼儿园编制余缺情况，核定补充幼儿教师数额，由各乡镇负责组织聘用工作。 第五条 聘用幼儿教师面向社会公开选聘，采取专业知识理论测试、技能测试等形式，实施择优聘用。 第六条 幼儿教师实行劳务派遣制，乡镇为用人主体，被聘人员与劳务派遣中心签订劳动合同，原则上三年一聘。 第七条 被聘幼儿教师发生自然减员、辞聘、解聘情况，出现岗位空缺时，由所在乡镇及时组织补聘，并与区劳务派遣中心履行相关手续。 第三章 聘期管理 第八条 区教育局负责对幼儿教师的业务管理工作，承担对幼儿园园长、教师的培养和培训，指导和推动家庭幼儿教育。 第九条 幼儿教师要严格遵守幼儿园各项管理制度，恪守职业道德规范，积极参加业务学习和进修，按时按质完成岗位工