工商管理学综合测评办法.docVIP

工商管理学院综合测评办法 第一章 总则 为全面推进素质教育，使学生在德、智、体能诸方面得到全面发展，激励先进，鞭策后进，加强校风校纪建设；为促进学院学风建设，根据2009年8月最新《浙江财经学院学生手册》精神，结合我工商管理学院学风建设实际情况，特制定工商管理学院学生综合测评加分办法。 本办法是适用于我院全体学生。 本办法的加分过程坚持“公开、公平、公正”三原则。 在分团委领导下，本办法的具体执行由学术部全权负责。 第二章 指标体系 学生综合测评指标包括德育测评、智育测评和体育测评三项。其中德育分占40%，智育分占50%，体育分占10%。 学生各类加减分按项记入，本办法规定的加分值或减分值，均为未乘权数前的分值： 综合测评成绩=德育测评分*40%+智育测评分*50%+体育测评分*10% 第三章 评审办法 德育、智育、体育加减分的收集、统计工作由学术部全权负责，监督审核工作由各部第一负责人组成的审核小组负责。 每次活动后，加分由各部相关负责人报学术部，无统计存档的不予以加分。每学期末进行加减分汇总，由学术部操作，统计后，由审核小组工作小组审核无误后公布评定结果，其结果由学术部存档管理。 为保证加减分的公平公正性，如果个人对加减分有异议，由班长/团支书/各部部长证明，提交加分审核小组，发现确有错误的可以进行修改。 分团委学生会具体活动加分由学院学生会各部门制定（如纪检部考勤细则），报学院学生会主席团审核批准，方可生效。 本细则涉及相应证书、事迹等，需提供相应证书或相关有效证明。 院青年志愿者协会参加公益服务的具体学生名单及时数、纪检部的考勤加减分、生活部的卫生检查加减分、政宣部的文章发表情况统计，每月汇总一次，发至学术部，学期末将本学期最终统计表至学术部，计入德育分项目；院其他各部门、社团组织的活动（经主席团批准拥有德育分加分属性的活动）结束后，及时将获奖名单上报学术部计入德育分项目；体育比赛获奖名单由体育部每月汇总存档，发至学术部，学期末将本学期最终统计表发至学术部，计入体育分项目。 第四章 德育分计分细则 德育测评分=德育基础分（70分）+德育行为加减分。 德育加分≤30分 德育方面，有突出表现者，根据下列行为加分细则，以基础分为起点进行加分： 荣誉奖励加分 级别 优秀党员 十佳青年 优秀团员 优秀团干 优秀学干 三好学生 社会实践先进个人 优秀志愿者 社会实践先进集体 先进班级 先进团支部 全国 15 10 5 省级 10 7 2 校级 5 4 1 院级 3 2 0.5 注：1）各级荣誉奖励均应由该级组织批准，有正式表彰文件和荣誉奖励证书，同一学年同一荣誉称号限加最高分一次。 2）由于每学年的评优评先进结果在下一学年揭晓，故每一学年的评优评先进加分计入下一学年德育分。 3) 集体荣誉为集体成员共有，加相应分值。 各类比赛（除学习、体育外）加分 级别 一等奖 第一名 二等奖 第二--三名 三等奖 第四--六名 团体第一名 团体 第二、三名 参赛奖(包括表演奖、鼓励奖） 国际或国家级 10 7 4 5 3 1 省级 7 5 3 4 2 1 校际或校级 4 2 1 2 1 0.5 院级 2 1 0.5 1.5 0.5 0.25 注：1）同一学年同一比赛项目，限加最高分值一次。集体项目由组织比赛单位、部门统一提供名单。 2）校级以下活动不设参赛奖（包括表演奖、鼓励奖），除主办单位专门设立该奖项，需证书证明。 2）各类比赛指的是各级政府有关部门、学校正式组织的比赛，如ERP竞赛、辩论赛、演讲赛、书法大赛、十佳歌手大赛（不包含对抗赛、邀请赛和友谊赛）。 3）二级学院组织的正式比赛，经院分团委、学生会主席团认可的有模拟证券大赛、模拟面试大赛、在杭高校案例分析大赛、在杭高校经济数学大赛、房地产营销策划大赛、校园规划大赛、我是经理人—“外联风暴巅峰对决”、改革开放三十周年知识竞赛，按校级标准加分。每学年末主席团依据活动实际开展情况，增加或删减加德育分活动项目。 4）按院级标准计入加分的比赛包括如学生会学术部的征文以及经院学生会主席团批准认可的其他比赛。 任职加分 职务 校学生会、社联会正、副主席，校团委委员 生活园区团工委秘书处副秘书长 校广播台台长及主编；浙财新闻网网站站长；校学生委员会委员；校学生会、社团联合会、正副部长；校社团联合会委员会委员；校青协正副会长；二级学院学生会正副主席，社团、靑志正副主席；分团委副书记；校艺术团正副团长；生活园区团工委正副主任、园区各楼楼长 校广播台、浙财新闻网站正、副部长；浙财新闻网主编及编辑，菜园论坛管理员；校青协正副部长；二级学院学生会、 社团管理中心、社团正副会长、青协组织正副主任，院学生委员会委员；各班班长、团支书，校艺术