师德建设考核方案.docVIP

师德建设考核方案 为全面贯彻《关于进一步加强和改进师德建设的意见》[教育部教师1号]精神 ，根据我市《关于开展“师德建设年”活动的实施方案》的精神，结合我校实际，特制定本考核方案。 师德考核领导小组 组 长：郑志超 副组长：丁叶志、潘红萍、方士更 组 员：张云定、罗锦云、颜慧萍、李福才、金宇翔、颜晓敏 师德考核评分细则 一、依法执教 1、坚持政治学习、集体学习，做到不缺席，不迟到早退，缺席一次扣1分，迟到早退一次扣分。 2、坚持写心得笔记，一学年政治学习笔记一万字以上，心得体会10篇以上，每篇不足1000字扣1分，心得体会缺1篇扣1分。 3、忠诚于人民的教育事业，贯彻党的教育方针，不做有损教师形象的事，否则扣1—3分。 二、爱岗敬业 1、坚持出满勤，旷工1天扣5分，事假1天扣1分，非住院病假累计5天扣1分。 2、教学认真负责，坚持认真钻研教材，按要求备好课，备课欠1节扣1分。按时上课，不无故缺课，无故缺上1节课扣3分。迟到早退一次扣1分。认真及时批改作业，不积压学生作业，若发现积压1次扣1分。作业批改应准确，否则扣1—3分。 3、积极转化差生，认真辅导学生，每学期各位教师都要有转化差生的典型事例和有关记录。 4、努力提高学生的学习成绩，在中心学校或县组织的教学质量检测中名列倒数第一的扣2分。 三、热爱学生 1、不体罚和变相体罚学生，不得讽刺挖苦学生，发现一次或举报