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第五章 公务员考核 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 主要内容 四、公务员考核结果的评定与运用 三、公务员考核的范围、方法和程序 二、公务员考核的原则与内容 一、公务员考核的含义与意义 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 公务员考核的含义、渊源与意义 一、公务员考核的含义 公务员考核是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依照一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 公务员考核与录用考察、晋升考察对照表 目的 不同 法律 依据 考核 组织 对象 期限 年度考核 对公务员的全年表现进行评价 中华人民共和国公务员法 行政首长或考核委员会 全员考核 一年一次 录用考察 对被录用人员的一贯工作表现进行评价，以确定能否录用为公务员 公务员录用相关法规 由用人部门组织实施考核 试用期满公务员 晋升考察 为晋升公务员职务进行的评价 公务员晋升相关法规 由任免机关进行 准备晋级的公务员 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我国文官考核源远流长 《尚书》记载，舜每五年到部落巡视一次。 《礼记·周礼》周天子要定期巡视考察诸侯。 《史记》齐威王刚即位前几年实行改革措施之一就是按 政绩考核。 秦 汉的官吏考核方式有“上计”“刺察” 北魏孝文帝时期三年考核一次“上上者迁之”“下下者 黜之”“中中者守其本位” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我国文官考核源远流长 隋朝“朝集” 唐朝设置了“四善”“二十七最”的官吏考核标准。 宋代流行“磨勘”制度 明代“考满”“考察” 清 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、公务员考核的意义 1、有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩。 2、有利于对公务员进行严格管理、严格考察。 3、有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 公务员考核的原则和主要内容 一、公务员考核的基本原则 1、全面考核和重点考绩相结合 德、能、勤、绩、廉全面考核 以工作实绩为重。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、客观、公正、公开、民主 3、分类考核的原则 4、考用结合的原则 5、注重实绩的原则 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、公务员考核的内容 德：政治品德 职业道德 社会公德 个人品德 能:业务知识 工作能力 勤:事业心 工作态度 工作作风 勤奋精神 绩:工作的数量、质量、效率、效益。 廉:廉洁自律 Evaluation only.
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