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工商企业管理电子教案—第一章 第一章 工商企业 第一节　企业及其特征 一、企业 一、企业 一、企业 一、企业 二、企业的特征 二、企业的特征 二、企业的特征 二、企业的特征 二、企业的特征 二、企业的特征 二、企业的特征 第二节 工商企业的社会责任 二、企业社会责任的基本内容 二、企业社会责任的基本内容 二、企业社会责任的基本内容 二、企业社会责任的基本内容 二、企业社会责任的基本内容 二、企业社会责任的基本内容 二、企业社会责任的基本内容 二、企业社会责任的基本内容 第三节 工商企业文化 一、企业文化的涵义 一、企业文化的涵义 一、企业文化的涵义 一、企业文化的涵义 一、企业文化的涵义 一、企业文化的涵义 一、企业文化的涵义 二、企业文化的特征 二、企业文化的特征 二、企业文化的特征 二、企业文化的特征 二、企业文化的特征 二、企业文化的特征 三、企业文化的功能 三、企业文化的功能 三、企业文化的功能 三、企业文化的功能 三、企业文化的功能 三、企业文化的功能 三、企业文化的功能 四、企业文化建设 四、企业文化建设 四、企业文化建设 四、企业文化建设 四、企业文化建设 四、企业文化建设 第四节 工商企业法律形式 一、独资企业 一、独资企业 一、独资企业 二、合伙制企业 二、合伙制企业 二、合伙制企业 三、公司制企业 三、公司制企业 复习思考题 企业的宗旨 企业的价值观念 企业的道德行为准则 企业的道德行为准则具体规定了职工应当怎么做，不应当怎么做，以及做到什么程度是最好的 企业的道德行为准则是企业精神的外在表现，一般可以通过企业和职工的行为、作风以及厂规、厂纪、厂风、厂容、厂貌等形式表现出来，在社会上和消费者中树立自己的企业形象 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、企业文化的特征 社会性 相对稳定性 继承性 个性 融恰性 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、企业文化的特征 社会性 相对稳定性 继承性 个性 融恰性 企业都存在于一定的国家、地域之中，必然受到该地域社会人文、社会经济和社会政治制度的影响。表现出该地域社会文化的一般特点，具有社会文化的共性。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、企业文化的特征 社会性 相对稳定性 继承性 个性 融恰性 企业文化随着企业的产生和发展而逐步培育起来的。一旦某个企业形成了反映本企业个性的企业文化。这种文化就会长期作用于企业职工。不会因为日常经营的变化或个别企业领导人和职工的去留而发生变化 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、企业文化的特征 社会性 相对稳定性 继承性 个性 融恰性 所谓继承性是指社会文化传统的继承性。 文化传统是指一定的社会所特有的价值观念、生活方式和风俗习惯。每个企业文化的形成都应当继承本民族优良的传统，抛弃不适应时代发展的旧文化，通过文化的继承，把自己过去、现在和将来的发展联结起来，把良好的企业文化一代传给一代，推动企业发展 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、企业文化的特征 社会性 相对稳定性 继承性 个性 融恰性 企业文化由于民族文化和所处内外环境的差别，从而具有鲜明的个性。不仅如此，世界各国均有区别于他国的企业文化正是由于企业文化的鲜明个性，才使各个企业在激烈的市场竞争中独树一帜，并获得成功 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-20