- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
—新芙蓉国族 湖南芙蓉国企业集团有限公司 项目建议书V1.0 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目 录 一、—新芙蓉国族项目概况 二、 —新芙蓉国族项目实施方案 招聘方案 培训方案 保障体系 企业简介 项目简介 三、—新芙蓉国族项目附件 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. —新芙蓉国族项目概况 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企 业 简 介 湖南芙蓉国企业集团有限公司(以下简称芙蓉国集团),是由湖南明仁芙蓉国实业发展有限公司发展而来,1995年3月经湖南省工商局注册。 主要从事餐饮酒店、房产开发、贸易物流等业务。芙蓉国集团现有一个分支机构和七家子公司芙蓉国集团总资产约12亿元人民币;员工1200余人。 经多年摸索,芙蓉国集团已建立了成熟的母子公司管理经营模式,制度健全,运作规范,领导者普遍拥有较高的素质和活力。 “十二五”伊始,芙蓉国集团在高端酒店餐饮、高端地产、贸易物流、文化影视四大产业全面规划未来,秉承“共创财富、回报社会、实业报国”的使命,注重员工生活质量与生命品质,构建劳务收入、资产收入与资本收入相结合的复合收入体系。使集团与每一位员工倍受尊重。 企 业 概 况 ◆企业顺应社会发展规律,与时俱进,促进员工全面发展和家人幸福,创造卓越,在盈利中成长。◆公司和员工结成利益共同体,员工在奉献中得到合理回报。◆企业作风:坚持原则、求真务实、日清日结、勤俭朴实。◆企业精神:忠诚敬业、团结协作、追求完美、回报社会。◆企业目标:创百年名企。 企 业 文 化 人 才 理 念: 实业感召人才、品质吸引人才、实战培育人才、激励留住人才、注重德才兼备、注重忠诚敬业 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企 业 简 介 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 项 目 概 况 1 项目名称 —新芙蓉国族 2 项目内容及目的 通过科学严谨的招聘,系统高效的培训,明晰合理的职业生涯规划、全面的保障体系等完善的管理培训生培养机制,以培养集团未来管理者为导向,为集团中高层管理层提供人才储备 提供良好的平台和资源,帮助—新芙蓉国族成员快速提升个人能力,为公司可持续性发展提供有力保障。 满足集团五年(2011—2015)发展规划之人力资源战略需求,为企业长期的发展奠定人力资源基础 3 项目培养对象 届国家统招211、985重点院校毕业生 4 项目参与部门 项目周期:五年(年7月—2015年7月) 5 项目时间 项目策划:集团人力资源部 项目执行:集团总部、各分公司、分支机构 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 项 目 概 况 6 项目人才培养目标 以管理培训生发展与公司发展“双赢”为最终目标,为管理培训生提供: 快速职业发展平台:通过丰富、强化的培训计划为管理培训生快速成为中高级职业经理人打开通路。 挑战与机遇:管理培训生将在各个阶段的实操学习过程中接受重要职责,发挥自己潜能,适应并推动快速发展的新邦。 兴趣与志向:公司将根据管理培训生的兴趣和志向来商讨个人职业生
文档评论(0)