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“面”上功夫 ——面试讲座 一、了解面试的环节 （一）面试前的准备 一知彼知己，百战不殆 （二）面试中的应对 —有备而来，从容不迫 （三）面试后的圆尾 —拂尘见金，后事之师 （一）面试前的准备 1、熟悉单位需求 2、分析个体优劣 3、认识面试形式 4、筹备求职资料 5、注重服饰仪表 6 调节自我心理 1、熟悉单位需求 单位所有制性质 上级主管人事部门 需要的专业、使用意图 对所需人才的具体要求 福利待遇 规模、发展前景等 2、分析个体优劣 —透视个体所长 —剖析个体劣势 —扬长避短，有的放矢 3、认识面试形式 （1）程式化面试 （2）问题式面试 （3）压力式面试 （4）非引导式面试 （1）程式化面试 由主试人根据预先准备好的询问题目和有关细节，逐一发问。 其目的是为了获得有关应试者全面、真实的材料，观察应试者的仪表、谈吐和行为，以及沟通意见等。 （2）问题式面试 由主试人对应试者提出一个问题或一项计划，请应试人予以解答或完成相关要求。 其目的是为了观察应试者在特殊情况下的表现，以判断其解决问题的能力。 （3）压力式面试 由主试人有意识地对应试者施加压力，或针对某一问题作一连串的发问，不仅详细，而且追根问究，直至无法回答，甚至有意刺激应试者。 看你在突如其来的压力下能否做出恰当的反应，以观察应试者的机敏程度和应变能力。 （4）非引导式面试 由主试人海阔天空地与应试者交谈，让应试者自由地发表议论，尽量活跃谈话气氛，在闲聊中观察应试者的能力、知识、谈吐和风度。 4、制作精美简历 —简历 风格是心灵的外观，凝练的文字，详实的内容，亮点的提炼，是简历的基本元素 —其他资料，荣誉证书，技能证书，外语级别证书等 5、注重服饰仪表 女性 ——成功仪表 与用人单位相适应的柔性套装，干净、整洁 以你最好的一张脸前往，不要化浓妆 不要带那些叮当作响的装饰品 充分体现女性美感 鞋子应和整体协调：中高跟皮鞋最佳，高跟鞋步态不稳，平跟鞋步态拖拉 袜子不能有脱丝；裙摆应盖过长统丝袜袜口 放松，对自己充满信心 1、应符合场合 2、衬衫 3、领带 4、袜子 5、鞋子 男性——成功仪表 头发 修面 基本着装 6、调节自我心理 适度紧张 积极的心理暗示 一次面试的得失不要看得太重 三、面试中策略 策略原则： 实事求是 随机应变 切忌紧张过度 形象、举止须得体