第一章劳动法精讲.docVIP

劳动与社会保障法讲稿 第一章 劳动法概述 本章简介： 本章内容主要包括劳动法的发展简史、国际劳动立法、劳动法的基础理论等内容，是学习劳动法的基础，在劳动法体系中占有重要地位。只有深入掌握劳动法的基础理论，才能打开学习、研究劳动法的大门，请同学们务必重视本章的学习！ 本章课时：4 第一节 劳动法简史 教学环节： I．目标投放 1.了解劳动法产生的背景及东西方劳动法发展简史、国际劳动立法的背景、中国与国际劳工组织之间的关系； 2.掌握国际劳工组织的性质、特点、机构设置及其职能；国际劳工组织的立法形式及其核心内容。 II. 新授 一、劳动法的产生 （一）劳动法产生的前提 1. 劳动关系的存在 从经济学的角度看，劳动关系也称劳资关系，是劳动力与生产资料有机结合以实现财富增长的一种社会关系，是最重要的社会关系之一。 2. 劳动关系的形成 劳动关系形成需要两大彼此独立的要素： （1）生产资料（单独所有） （2）劳动力（充分自由） 3. 劳动关系的出现 原始社会生产资料和劳动力共有，不产生劳动关系；奴隶社会生产资料归奴隶主所有，但奴隶不具有自由的劳动力，也产生不了劳动关系；封建社会农户的劳动力也不完全自由，因此也不具备劳动关系发生的土壤。 资本主义社会产生了两大阶级，一是占有生产资料的资产阶级，一是被剥夺了生产资料和土地但享有劳动力自由的无产阶级。资产阶级需要财富不断地增加，无产阶级需要生存，因此劳动和生产资料（资本）必然要结合在一起，这就产生了劳动关系。因此说合作是劳动关系的本质之一。 （二）资本剥削劳动（强资本，弱劳动） 马克思：“资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”。 邓宁格：“资本惧怕没有利润或利润过于微小的情况。一有适当的利润，资本就会非常胆壮起来。只要有10％的利润，它就会到处被人使用；有20％，就会活泼起来；有50％，就会引起积极的冒险；有100％，就会使人不顾一切法律；有300％，就会使人不怕犯罪，甚至不怕绞首的危险”。 司马迁：“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往”。 1. 资本原始积累 资本原始 积累过程就是资本剥削劳动的过程。 剥削的手段 （1）延长工作时间 （2）极低的报酬、恶劣的生产条件 （3）使用童工 2. 政府保护资本 资本主义初期，政府颁布血腥的劳工法规帮助资本家剥削劳动阶级；18世纪产业革命后，政府奉行自由经济政策，对市场行为实行自治，雇佣关系由民法调整，奉行契约自由，政府对劳动关系实行不干预政策。劳动者只能任由资本剥削。 （三）劳动者倍受摧残 在资本的剥削下，劳动者饥寒交迫、流离失所，大批童工、工人被累死、饿死，广大劳动者的生存环境遭到了最严峻的挑战。 （四）反抗 1. 自发、分散行动 破坏机器、烧毁厂房、停工、怠工、罢工游行 2. 有组织的行动、工会的出现 （五）社会政治力量的影响 在保障人权的思想影响下，社会上一些进步的政治力量开始同情劳动者，支持工人的要求，迫使政府不得不重新考虑劳资关系的平衡问题，以利于经济发展和社会统治。 （六）劳动法的诞生 1802年英国议会通过了《学徒健康与道德法》，禁止纺织工厂使用9岁以下学徒，并且规定18岁以下的学徒的劳动时间每日不得超过12小时和禁止学徒在晚9时至次日凌晨5时之间从事夜间工作。该法被认为是资产阶级工厂立法的开端。尽管该法的保护标准很低，但毕竟是世界史上第一部专门保护劳动者的法律，因此被公认为是劳动法诞生的标志，具有里程碑式的意义，劳动法由此得以不断发展壮大。 练习题 下列关于劳动法起源的表述，错误的是( ) A. 现代意义劳动法起源于19世纪初期的劳工法规 B. 最早的劳动法产生于英国 C. 劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果 D. 劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志 答案：A 不是“劳工法规”，是“工厂立法” 二、劳动法的发展 （一）资本主义国家立法 自《学徒健康与道德法》颁布后，英国政府又先后颁布了一系列法规，保护童工和女工的利益，并于1847年颁布了《十小时法》，此后工厂立法适用于英国的一切大工业。 在英国政府的影响下，德国、法国、瑞士等国也纷纷颁布劳动法规，保护童工和女工的权益。 1. 自由资本主义时期劳动法的内容及特点 （1）进一步缩短劳动时间并扩大了适用范围 （2）增加了改善劳动条件的一些规定 （3）出现了工资保障的法律 新西兰1894年的最低工资法世界最早 （4）出现了承认工会合法地位的法律 英国在1824年承认工会的合法地位 （5）出现了社会保险法 德国1883年颁布《劳工疾病保险法》 （6）出现了解决劳资纠纷的法律 新西兰1890年立法，对劳资纠纷实施强制仲裁 自由资本主义时期劳动立法的特点是： （1）工厂立法的范围越来越广泛 （2）立法内容