2012业务员管理制度.docVIP

业务员的管理制度包括哪些内容呢？每一个企业对每一个岗位都需要规范出相应的管理制度。而业务员的管理制度，认为有利于提高业务员工作责任心，端正工作态度，提升业务员综合素质，提高工作绩效，开创业务工作的新局面。 一、日常工作 1、出勤情况的考察。每天早上8:30前到签到处签到，签到的形式有签名、打卡、打手指摸等。对于不签到且没有提出请假，外出申请的视为旷工或迟到。 2、每日工作报表的提交。认真按时完成工作日报、周报表及各类总结计划，日报表、周报表。并上交上级。不按时上交报表的，每次扣1分。 3、每日把当日拜访家数量，成交家数，销量汇总发给当区主管，由主管逐级汇总，不发、迟发者可依情况考核分数扣1分 4、按时参加公司组织召开各项会议和活动，无故缺席按公司相关规定考核外，办事处考核，扣绩效分3分。 二、新进业务员员工管理 1．新业务员到公司正式报到需带身份证原件，毕业证原件1张，身份证复印件1张，毕业证复印件1张，简历，2张1寸照片。 2．新员工由公司统一安排参加岗前培训，每个业务员通过基本培训后由区域主管考核及格后方可上岗转为正式业务代表，上岗两个月业绩突出，连续三月业绩达标均达80%以上者升为高级业务员。 3．新业务员实习期间只有基本工资无提成，新业务员未出实习期或未满一个月离职者无工资提成。 三、转正业务员的管理 1．业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成（业务员的提成方案具体情况按照每个公司的情况来定） 2、因业务突出且具备一定管理能力的升为业务主管（经理）。 3、业务主管以上级别（经理）每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管（经理）资格或工资下调一级别。 四、业务员的基本要求 1.敬业爱岗，对本职工作有强烈的责任心。 2.自身业务能力强，并能热心帮助其他业务员提高业务能力。 3.认真遵守公司制度和各项制度，维护公司形象。 以上只是简单的业务员管理制度，具体详细的内容需要每个企业根据自己实际情况进行制定。认为，一个好的企业对每一个岗位都应该规范出公平的管理制度，俗话说无规矩不成方圆。 （） 推荐阅读：业务员的岗位说明书 什么是岗位说明书？岗位说明书包括的内容有哪些？据韶关人才市场了解，岗位说明书主要包括岗位职责、任职资格、工作内容。那么，教师岗位说明书又是怎样的呢？内容又是什么呢？韶关人才市场告诉你！ 教师岗位职责： 1、坚守工作岗位，搞好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教; 2、做好学生的思想政治工作，形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良好班集体; 3、关心和了解学生的学习、生活、身体情况，培养学生良好的行为习惯，发展学生的个性，促进学生的全面发展; 4、负责备课、上课、作业批改、深入了解学生，坚持由循序渐进因材施教原则，精讲多练，重点突出，努力提高课堂教学水平，逐步形成个人教学特色。 5、结合工作需要，要不断进修，参与科研、培训，提高教学各方面的水平，无论是德、智、体等方面的教育。 6、关心和爱护学生，为学生提供更多的实践平台和学习平台，让学生真正去学到东西。 7、指导学生的思想道德修养，让学生成为四有青年，成为国家、社会的栋梁。 教师任职资格： 1、取得相关教育的教师资格证和普通话证书，执教要对应相关专业，熟悉该课程或者专业的教程。 2、性格开朗、大方得体，有豁达胸襟，待人友善，对学生认真负责，有责任心。 3、知识点讲解通俗易懂，能让学员轻松掌握知识。 4、总结概括能力强。亲和力强，有一定的青少年教育理念。什么是岗位说明书？岗位说明书包括的内容有哪些？据韶关人才市场了解，岗位说明书主要包括岗位职责、任职资格、工作内容。那么，教师岗位说明书又是怎样的呢？内容又是什么呢？韶关人才市场告诉你！ 教师岗位职责： 1、坚守工作岗位，搞好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教; 2、做好学生的思想政治工作，形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良好班集体; 3、关心和了解学生的学习、生活、身体情况，培养学生良好的行为习惯，发展学生的个性，促进学生的全面发展; 4、负责备课、上课、作业批改、深入了解学生，坚持由循序渐进因材施教原则，精讲多练，重点突出，努力提高课堂教学水平，逐步形成个人教学特色。 5、结合工作需要，要不断进修，参与科研、培训，提高教学各方面的水平，无论是德、智、体等方面的教育。 6、关心和爱护学生，为学生提供更多的实践平台和学习平台，让学生真正去学到东西。 7、指导学生的思想道德修养，让学生成为四有青年，成为国家、社会的栋梁。 教师任职资格： 1、取得相关教育的教师资格证和普通话证书，执教要对应相关专业，熟悉该课程或者专业的教程。 2、性格开朗、大方得体，有豁达胸襟，待人友善，对学生认真负责，有责任心。 3、知识点讲