中华讲师网-姚葵醴：赢在团队—如何打造高执行力的团队运营.pptVIP

尽职尽责，是优秀人才的基本行为准则 优秀的人，不推卸自己的责任，而是尽职尽责。 优秀的人，总是把每一项工作，认真、用心、尽力做到超出他人预期！ 最大限度地满足客户提出的要求（或超出要求）！ 出色地完成上级安排的任务！ 想法设法，替上级解决问题！ 尽全力配合同事的工作！ 开动脑筋，凡事务求完美！ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 尽职尽责，从遵守制度开始 团队大于个人。 对团队而言，“遵守制度、真诚协作”的精神，永远都比“任何个人能力”更重要。 什么是管理？就是要让所有的人都明白： 遵守制度，是保持团队协调一致取得成功的基础； 真诚协作，是每个团队成员发挥自己最大潜力的保障。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 团队的高竞争力，始于每个人认清“工作的价值”是“什么” 工作不只是做事、得到报酬，工作是“生命”的意义。 如果一个人轻视自己的工作，做得很粗陋，做的不到位，那么，他不但失去报酬，更失去生命的价值。 如果不尊重自己的工作，错误的认为工作只是为了赚钱，是没办法的，所以能混就混，结果是沦为贫贱。 正确的工作理念： 工作，是学到知识、实现潜能的站台； 工作，是服务社会、能力成长的平台； 工作，是获得良缘、提升人格的舞台！ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 不论做何事，必须竭尽全力 如果以冷淡的态度去做“最高尚的工作”，那么这个人也只不过是个平庸的、领取薪水的人。 一个人工作时，以自强不息的精神、火焰般的热忱，尽心尽力，那么不论做什么工作，都不会觉得劳苦。 一个人以精益求精的态度，去做最平凡的工作，就能成为最精巧的岗位专家、一个平凡的伟人！ 一个人，处处以主动、努力的精神来工作，那么即使最平凡的职业，也能增加你的威望、财富，赢得人们的敬重和喜爱！ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 没有任何借口，是强大竞争力的表现 一个团队，或者是一名员工，要完成上级交付的任务，就必须具有强有力的竞争力。 “接受了任务”就意味着作出了承诺，而完成不了自己的承诺，是不应该找任何借口的。 思想影响态度，态度影响行动，一个不找任何借口的员工，肯定是一个竞争力很强的员工。 称职的工作——就是不找任何借口地去履行职责。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 工作，如同战斗，必须全力以赴 那些做事拖延的人，是团队失败的原因： 今天该做的事拖到明天完成，现在该打的电话等到一两个小时后才打…… 这样的员工，找出种种借口来蒙混团队，来欺骗管理者，消极对待客户，损害公司的形象…… 无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负起100%的责任。 商场如战场，要想在商场上立于不败之地，就必须做到： 高效率！真心诚意！说到做到！ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 工作中没有“可以马虎的小事” 每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的。 饭店的服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、打扫房间、整理床单等小事； 你每天所做的可能就是接听电话、整理报表、发送货品、制作资料、会见客户之类的小事。 你是否对此感到厌倦、是否敷衍应付、懈怠？ 请记住：你的报酬、前途，就在于做好大量的小事。 要把每一件小事做到完美，必须付出热情、责任心、勤劳、长期的坚持！ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 工作中没有“可以马虎的小事” 每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的。 饭店的服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、打扫房间、整理床单等小事； 你每天所做的可能就是接听电话、整理报表、发送货品、制作资料、会见客户之类的小事。 你是否对此感到厌倦、是否敷衍应付、懈怠？ 请记住：你的报酬、前途，就在于做好大量的小事。 要把每一件小事做到完美，必须付出热情、责任心、勤劳、长期的坚持！ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 坚持把每件“小事”做“到位” 美国标准石油公司有一位小职员叫阿伯特。 他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。 公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿伯特共进晚餐。 后来，洛克菲勒卸任，阿伯特成了第二任董事长。 在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”，这算不算小事？但阿伯特做了，最后，只有他成了董事长。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 比现在的职责做得更多 = 成就梦想！ 在各种各样的工作中，当我们发现那些“需要做的事情”——哪怕并不是自己份内的事，这就意味着我们发现了“超