人教版第12课从计划经济到市场经济资料.ppt

　　 1956年，上海的天气很热，企业为了不影响生产，采取降温措施，当时的降温措施比较简单，主要是风扇、鼓风机，但是企业即使采取这样的措施也没有主动权。要经 过层层报批，当时经过十一个部门的审批，要盖十一个图 章，等最后的图章盖完，夏天已经过去了。 从此案例中你能得出什么认识或结论? 案例分析 企业没有自主权，管理僵化，阻碍了生产力发展。 城市经济体制的必要性！！ “一年四季下计划，春夏秋冬调指标”，朝令夕改，企业无所适从。那时，首钢的高炉吃的是从数千里外的海南岛调运来的矿石，多次倒运杂质很多，经过洗选才能使用，成本很高，造成企业长期亏损。首钢产品以长材为主，品种单一。虽然当时实行的是国家统收统支的财政体制，工资也由国家调拨。企业亏损，所需投资照样可以向国家伸手要，可是，这终究是大家的一块心病。 —2008年《改革开放话北京》 思考：结合材料，“首钢”实行哪种经济体制？生产和财政体制有何特点？职工工资状况如何？ 高度集中的计划经济体制；国家统一计划,企业无生产自主权；统收统支，企业利润全部上交，支出统一由中央拨款；工资由国家调拨，工资固定、比较稳定。 80年代的首钢 1979年，首钢作为国家确定的第一批试点单位，率先实行了承包责任制。……1981年市里同意首钢实行“包死基数，确保上交，超包全留，欠收自负，国家不再给首钢投资”的包干办法。由于包干后，