2012度优秀团队及个人绩效奖励评选方案草案.docVIP

2013年度优秀团队及个人绩效奖励评选方案（草案） 一、评选目的： 为表彰在2013年度中表现优秀、工作业绩突出的团队及个人，达到奖励先进、鞭策后进，弘扬公司企业文化精神的目的；进一步激发员工的创造性和积极性，营造良好的团队氛围，增强员工的凝聚力。 二、评选范围： 天顺、天亨、天元签订全日制劳动合同员工 三、评选原则： 以“公平、公正、公开”原则并依据团队业绩和员工个人表现及工作成绩等方面为原则进行考核及评定。 四、评选时间： 由评选委员会于2014年1月份评选并于春节晚会时公布评选结果并颁奖典礼。 五、奖励项目及评选条件： 1.“最佳（服务）部门奖” 评选标准 1.具有良好的服务意识，努力工作、积极配合其它各部门工作，服从组织安排，服从公司统一管理； 2.各岗位工作人员工作过程中，充分挖掘相关部门服务需求，采取积极措施及时满足配合工作要求； 3.部属员工自觉遵守公司各项管理规章制度，很少迟到、早退及缺席，工作态度认真负责； 4.协作部门员工投诉率最低； 5.本年度未发生过安全、质量事故。 最终获奖团队数 1个 参选范围 天顺、天亨、天元各职能部门 奖励形式 奖杯+奖金2000元 2.“精英团队奖” 评选标准 1.高度认同公司文化，具有积极向上、永不服输的精神，整个团队具有较强的凝聚力和创造力，具备很好的沟通和协作精神； 2. 能够勇于承担具有巨大挑战性的工作，由于整个团队