九型人格与实际应用ppt.ppt

什么是人格？ 个体在遗传素质的基础上，通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理和行为模式。 什么是九型人格？ 九型人格 实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式，它—— 剖析每个人看待世界的有色眼镜 透视灵魂深处的原动力，演绎外在行为 以简驭繁，诠释性格的万千变化 沟通的“圣经”，有效的“读心术” 令人舒服地方 有冲劲，强烈目标感。 令人不安地方 为了成功，会显得不择手段，令身边的人尝尽人间冷暖。 商务谈判沟通要点 表示权威，不要轻易让三号占上风；以成果及成就为中心思想；三号向前冲之余，会忽略品质，提点他多些分析及策划；让三号知道别人对他的成就所做出的贡献；不要浪费三号的时间；定时与三号一起检阅进度。 激发要点 帮助三号移开障碍物，令他看到前途一片光明；支持他们能够快速采取行动；给予支持及奖励；令三号感觉被有才干的人所领导；在事业低迷时，提供人性化的支持；帮助三号保极运用竞争精神。 时间管理 时间都用在工作上；解救方案；有需要时，帮三号放缓脚步以防崩溃；让三号知道不是每个人都追得上他们的步伐；帮三号明白有时加快工作步伐或加重工作负担未必能解决问题；三号不肯面对错误，因此犯错后会马上投入新工作，帮三号反省；提出醒三号不要?样样都懂，没样专长。 达成协议 无论真正的利益分配是怎样，都要让三号觉得占了上风。 常见问题 贬低人家自抬身价，什么都要争第一、什么都懂一点。 解救方法 教育三号学习互相尊重；集中资料争取重要的目标物。 四号 座右铭 世事无常 典型冲突点 感觉被误解或不被重视。 优点 对人有深层的了解，愿意雪中送炭。 商务谈判利用缺点 在感情上过度需索。 最适宜工作环境 容许大量创意及突出个人风格。 不适宜工作环境 刻板枯燥的工作。 管理方式 独特，有品味，变化多。 令人舒服地方 重视个人感受。 令人不安地方 难以捉摸情绪的起伏。 商务谈判沟通要点 给予贴身的支持；不要期望四号有稳定的表现，将焦点放在最后的成果；重视四号的感受，提醒他们不要被别人的反应影响太多；分清人与事，评估不等于批判；留心聆听四号的感受；要求四号在转变前详细衡量得失。 激发要点 鼓励四号有创意地达到工作目标；珍惜四号独特的风格；欣赏四号的美感及品味；四号有强劲的直觉能力，分析能力也强，鼓励他们善加利用。 时间管理 无边无际；解救方案：四号会因工作枯燥而拖着脚步，提议他用创意的方式驱走枯燥；提醒四号尊重别人的时间；预定时间表，及同意违例时如何处罚无论四号的工作表现如何，都要对他的为人表示珍惜；四号在开始新工作时步伐爽脆，而接近尾声时会放缓脚步，留意调校。 达成协议 表示尊重；慷慨付出，四号会有相应回报；称赞四号。 常见问题 游魂、发白日梦、做独行侠、歇斯底里。 解救方法 清晰目标及限期；定时检阅；永不被卷入四号的感情生活。 潜在观念：【我若没有知识，就没有人会爱我。】 自我保护机制：退缩，与他人隔离。 性格特征： 正面：聪明、心存展望、分析能力强、恭敬、体贴、敏感、和善、学问渊博、客观、未为见解和概念狂热 负面：冷冰冰、自大的知识分子、吝啬、遥不可及的隐士、富有优越感而卖弄学问 生活风格：爱观察、批评，把自己抽离，每天有看不完的书。 人际关系及情绪：好辨、抽离 5号代表人物 「知识就是力量。」 　　　 — 培根 身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿； 面部表情：冷漠，皱起眉头； 讲话方式/语调：平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。 外表：冷静、木讷、喜怒不行于色、深沉而书生气、衣着简单、简朴。 常用词汇： 我想；我认为；我的分析是……；我的意见是…… ；我的立场是…… 。 6号：疑惑型（怀疑者） 人格概括：白发三千丈，缘愁似个长；不知明镜里，何处的秋霜！ 世界观：我是谨慎的，人无远虑，必有近忧 行为动机：渴望受到保护和关怀，为人忠心耿耿，但多疑多虑，怕出风头，怕生事端，怕自己力不从心，怕人虚伪，怕事与愿违。 潜在恐惧：被人遗弃和被孤立，对人和事缺乏安全感。 潜在欲望：感到安定和受保护。 潜在观念：【我若不顺从，就没有人会爱我。】 自我保护机制：事先预演，凡事先考虑最坏可能。 性格特征： 正面：踏实、诚笃、温馨、有趣、恪守本分、富有想象力、聪明伶俐、立场坚定、谨慎、实际、自我牺牲、聪明的建立者 负面：为迫害而迫害的人、偏执、猜忌、好责备、具有攻击机性、或像个懦弱的土霸 人际关系及情绪：害怕、忧虑、犹豫 职业特征：战略家、研究员、参谋、秘书；学术研究人员、警察、预测工作者，以及等级分明、责权利非常清楚的其他工作。独裁者、反恐专家、阴谋家、侦探。不适合从事随机应变的工作，也不适合人际关系复杂的工作场合。 6号代表人物 「最佳的防守，就是进攻。」 　— 贝利（前世界球王） 6号有两种：