2016招聘渠道的选择与拓展.pptVIP

14次与老板沟通，直言有关制度的不合理 建立选择猎头与报纸媒体合结合的模式 建立有效的招聘团队 新洲猎头2人 公司内部助理1人 项目外聘顾问1人（老板的亲信），面试考官6人 制定招聘计划时间表、规范招聘流程 专业的、细致的面试设计 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 亲自核实猎头的情况！ 弄清楚到底需要什么？ 明确费用的去向 要求猎头提供更换人选保证！ 直言不讳地表达你的顾虑！！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 故意推托，不愿意提供与其合作过的客户名单，或不愿意告知自己的运作流程 不情愿提供阶段性报告，或对于费用支出含糊其辞 向候选人收取费用（准备简历、测试费用及其他） 没有业务跟踪记录或有客户投诉记录 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyr