怀宁县医院护理工作制度护理岗位职责.docVIP

护理工作制度 目录 一、分级护理制度 二、护理质量管理制度 三、护士值班、交接班制度 四、查对制度 五、执行医嘱制度 六、护理文件书写制度 七、护理部工作制度 八、病房管理制度 九、早会制度 十、护理工作制度 十一、护理会议制度 十二、护理会诊制度 十三、护士长中、夜间总值班制度 十四、护理查房制度 十五、危重病人抢救报告制度 十六、护理安全管理制度 十七、护理差错报告管理制度 十八、病房消毒隔离 十九、皮肤压力伤登记报告制度 二十、护理人员技能定期评估制度 二十一、护理新技术准入制度 二十二 护理制度、操作常规变更批准制度 二十三、护理人力资源紧急调配制度 二十四、健康教育制度 二十五、饮食管理制度 二十六、护理教学管理制度 二十七、护理人员分级培训制度 二十八、新护士岗前培训制度 二十九、药品、器械、物品管理制度 三 十、特殊科室管理制度 三十一、护士准入制度 三十二、特殊护理岗位专业护士准入制度 三十三、护士轮转出科考核制度 三十四、聘用护士管理制度 三十五、危重病人上报及访视制度 三十六、皮肤压疮预报制度 护士岗位职责 目录 门诊部护士长职责 门诊导诊护士工作职责 急诊科护士长工作职责 急诊科护士工作职责 病房护士长工作职责 病区护士职责 办公室护士职责 责任护士工作职责 夜班护士职责 手术室护士长工作职责 手术室护士工作职责 供应室护士长工作职责 供应室护士工作职责 产房护士长工作职责 助产师（士）工作职责 主任护师工作职责 主管护士工作职责 护师工作职责 护理部主任工作职责 一、分级护理制度 分级护理质量标准 （一）特别护理 1、 适用对象 （1）病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者； （2）重症监护患者；（3）各种复杂或大手术后的患者；（4）严重创伤或大面积烧伤的患者；（5）使用呼吸机辅助呼吸，并需要严格监护病情的患者；（6）实施连续性肾脏替代治疗，并需要严格监护生命体征的患者；（7）其他有生命危险，需要严格监护生命体征的患者。 2、 护理要点 (1) 严密观察患者病情变化，监测生命体征； (2) 根据医嘱，正确实施治疗、给药措施并掌握用药后的反应及效果； (3) 根据医嘱，准确测量出入量； (4) 根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施； (5) 保持患者的舒适和功能体位； (6) 备齐急救药品、器材，以应抢救之急需，并实施床旁交接班。 （二）一级护理 适用对象 （1）病情趋向稳定的重症患者； （2）手术后或治疗期间需要严格卧床的患者； （3）生活不能自理且病情不稳定的患者； （4）生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者。 护理要点 每小时巡视患者，观察患者病情变化； 根据患者病情，测量生命体征； 根据医嘱，正确实施治疗、给药措施并掌握用药后的反应及效果； 根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施； 提供护理相关的健康指导。 （三）二级护理 1、 适用对象 （1）病情稳定，仍需卧床的患者； （2）生活部分自理的患者。 2、 护理要点 每2小时巡视患者，观察患者病情变化； 根据患者病情，测量生命体征； 根据医嘱，正确实施治疗、给药措施； 根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施； 提供护理相关的健康指导。 （四）三级护理 1、 适用对象 （1）生活完全自理且病情稳定的患者； （2）生活完全自理且处于康复期的患者。 2、 护理要求 （1）每3小时巡视患者，观察患者病情变化； （2）根据患者病情，测量生命体征； （3）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施； （4）提供护理相关的健康指导。 二、护理质量管理制度 1. 建立医院护理质量管理委员会，护理部成立了七个管理小组：护理管理组；基础护理、危急重症病人护理组；急救药品器械质量管理组；护理理论、操作培训考核组；护理服务质量满意率调查组；消毒隔离组；护理文书管理组。 2. 按照医院质量管理考核标准做好质量控制工作，，包括要素控制、环节控制、终末控制。 3. 护理部定期与不定期检查全院各护理单元的护理质量，包括服务规范、仪表规范执行情况，消毒隔离制度执行情况，急救药品器械物品管理，分级护理情况，健康教育制度执行情况等。 4. 护士长工作业绩考核包括每次的护理质量考评成绩，并严格执行奖惩制度。 5. 护理部汇总每次的考评结果，及时记录、分析，并在护士长例会上反馈给每位护士长，以便各单元及时改进。 6. 护理部总结全年的护理质量检查结果，结合相关科室，完成全年评比工作。 三、护士值班、交接班制度 1、各班人员必须坚守岗位，履行职责，按时交班。接班者提前10-15分钟到达科室，在接