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企业带薪年休假 如何落到实处 编导：周占武 主持人：王壤 摄像：古伟波 孙铮 唐天啸 袁侃 嘉宾：杨子江 深圳市政协常委 蔚蓝科技有限公司董事长 博士 曾留学美国 张友泉 深圳市总工会法律工作部部长 长期关注深圳劳资关系 致力于员工特别是广大劳务工的权益保护 王壤：参政议政 关注民情 民意 民生 各位好 这里是《政协论坛》 带薪年休假这个词 对于很多人来说 并不陌生 也就是休假的时候照常发工资 多年在机关事业单位 以及一些大型企业 职工们都普遍地有享受着这项待遇 但是在用工总数 占更大比例的中小企业 尤其是一些私营小企业当中 成千上万的工人 却很难享受到这份待遇 对某些员工来说 带薪年休假 甚至就是一种奢望 国务院目前已经公布了 《职工带薪年休假条例》 并且从今年的1月1日起正式实施 《条例》明确 要全面推行带薪年休假制度 广大企业的职工在为条例喝彩 叫好的同时 也有着很多的忧虑 于是我们今天就来讨论一下 带薪年休假如何落实的话题 参与我们本次论坛的嘉宾 分别是深圳市政协常委 蔚蓝科技有限公司董事长杨子江先生 杨子江：大家好 王壤： 市总工会法律部部长张友权先生 张友泉：大家好 王壤：欢迎两位 同时我们现场还有来了 不少的职工代表 王壤：在我们开始讨论之前 先来看一个短片 短片： 记者在深圳人才大市场采访时发现 企业员工对以往带薪休年假的情况 深有体会 务工人员：我在以前的厂 一般能够按照深圳市的劳动合同法 来进行调整 记者：每一个员工都能够享受到 每一个员工都能够享受到 务工人员：我以前在一家企业 年休假那一块好像是没有做到 对 不光是你本人 其他的员工也没有享受过 对 像这种事情太多了 所以没有办法执行 因为我们要工作 老板也要赚钱 有时候有一种愿打愿挨的感觉 务工人员：像一些小的公司 一些属于自己开的公司做的一般吧 新成立的公司在这一块 相对来说比较模糊 记者：在那儿休没休过假 务工人员：没有 务工人员：很多待遇方面都是口头承诺的 都没有按国家法定要求的这样去执行 用人单位介绍了他们通常的做法 也对实施《带薪休年假条例》 发表了看法 记者：咱们这个工厂有没有 带薪年休假这个做法 企业负责人：具体还没听说过 待老板的吩咐吧 记者：像你们春节放假 你们有没有工资的 企业负责人：春节放假 放假的话 一般没上班都没有工资了 企业负责人：其实不仅仅是我们一家企业 可能深圳很多企业在春节的期间 其实都实行了类似的政策 就是国家规定七天 一般都比七天的假 会多放一点 记者：多放的这几天假 给工资吗 企业负责人：不扣工资 一分钱工资都不受影响 记者：这个《条例》的出台 会不会给企业带来一个 成本上的增加 企业负责人：这是当然的 但是这是一个社会进步 我们总得去落实它 既然是法律确定的 我们就必须按照法律来执行 这其实也是双向的 员工得到了更好的休息 也能够对我们工作 他有更多的激情 对为我们公司创造利益 也是一个双向的 并不是单向的付出 王壤：看完了片子 首先我想问一下杨子江先生 您是企业主 你所在的企业 员工们会享受到带薪年休假吗 杨子江： 会的 如果政府法律是这样规定的话 我们一定会按照法律做的 我们过去 当时（国家）没有法律的这些规定 我们（员工）休假是比较灵活的 往往是一个项目做完了 做得比较好 或者提前完成 大家就去休假去 王壤： 新的《条例》 已经颁布实施了 而且是在1月1日正式的实施 杨子江：是 王壤： 那么你们会对你们的带薪休假 做一个怎样的调整 杨子江： 我想首先我们会在我们的制度里面 是保证这一点 我相信这一点是非常容易保证 对于我们这样的企业 这是非常容易保证的 王壤： 您所的在企业 它具有特殊性 是高科技企业 当然你做得非常好 我想问一下张部长 因为您所了解的是全市各种行业 尤其是很多劳动密集型行业 像服务业之类的 往往是节假日的时候 大家特别地忙 您能不能给我们介绍一下 整个深圳目前执行 或者说是过去的员工 年休假的一些概况 张友泉： 一般来说在深圳 国有企业这一部分 跨国知名大企业 就是有一定规模的企业 它的年休假制度 相对制度制定的比较规范 执行的也比较规范 但是另外一种 劳动密集型企业 从事实体生产的企业 小规模的 不成规模的 包括个体工商户 也是在年休假条例中调整的 它这些要么制度不健全 要么根本就没有 王壤： 我们现场来了不少的员工代表 我想问一下在座的各位 你们曾经享受过 带薪年休假的举手示意一下好吗 你们都什么公司的 怎么那么好待遇 那我们就问一下刚才举手的朋友 来一两个回答一下 你们公司是真正执行 这样一个