2012职工代表大会实施细则.docVIP

职工代表大会实施细则 第一章 总 则 　　第一条 职工代表大会(以下简称工会)是本公司工人行使民主权利的基本形式，公司工会委员会是公司职工代表大会的工作机构，主持工会的日常工作。　　第二条 公司建立和健全以工人为主体的职工代表大会制度，保障与发挥职工代表和工会组织在审议重大决策、监督行政管理干部、维护职工合法权益等方面的权力和作用。　　第三条 工会应坚持国家的法律、指令，在上级工会的领导下行使职权。要正确处理国家、公司、工人个人三者关系，保障国家、公司、工人的利益不受侵犯，调动广大工人的积极性，为完成公司各项任务作贡献。　　第四条 工会的组织原则是民主集中制。 第二章 职权 第五条 工会在本公司范围内行使下列职权　　一、听取公司的工作报告，讨论公司的年度工作计划、发展规划、改革方案、工人队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，需要时对上述计划方案的实施做出决议。其步骤和程序为：　　（一）由工会相应的工作委员会组织熟悉相应业务的代表，就计划、方案等进行讨论、研究，并将讨论意见和建议反馈给行政领导；　　（二）行政领导将修改、补充、完善后的方案，提交工会正式会议审议；　　（三）工会根据需要对方案的实施通过相应的决议。　　二、讨论通过种类重大的管理方案方案、工人奖惩办法，以及其他与工人有关的基本规章制度，由总经理颁布实施。其步骤和程序为：　　（一）草案初稿形成后，由工会专门委员会组织工人代表讨论，广泛听取意见；　　（二）工会专门委员归纳代表和工人提出的意见和建议，对草案进行评析和论证，提出意见和建议；　　（三）行政研究工会专门委员会提出的意见和建议，对草案进行修改、补充、完善后，再提交大会通过，由总经理颁布实施。　　第六条 总经理定期向工会报告工作，听取工会的意见和建议，认真对待工会的有关决议和提案，尊重和支持工会行使民主管理的职权。　　第七条 工会尊重和支持总经理及行政系统行使指挥职权，教育工人严格遵守各项规章制度，以高度的责任感努力完成各项工作任务。 第三章 工人代表 　　第八条 工人代表以各车间和部门为单位由工人直接以无记名投票差额选举产生。凡依照法律规定享有公民权的本公司正式工人，均有选举权与被选举权。工人代表的选举程序为：　　（一）召开公司工会委员会会议，审议通过代表选举办法；　　（二）代表选举按各车间和部门为单位划定选区，按比例分配名额，酝酿提出多于代表名额的代表候选人。　　（三）按照直接差额选举原则和无记名投票方式选举代表；　　（四）候选人获选举单位工人过半数选票时，才能当选，当选代表须报工会资格审查小组审查，填写代表登记表。　　第九条 代表的构成，既要照顾到公司各方面的人员，又要充分体现以生产为主，其中生产第一线的代表应占百分之六十左右。工人代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。代表接受原选举单位工人的监督，必要时原选举单位可以依照规定的程序撤换、更换、补选本单位的代表。　　第十条 工人代表的权力　　一、按照规定的程序，提出提案和方案；　　二、就大会的各项议程充分发表意见，参加表决；　　三、对工会的工作提出批评和建议；　　四、参加对行政部门落实工会决议和提案情况的检查，并有权对有关部门提出询问；　　五、因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门提出申诉、控告。　　第十一条 工人代表的义务　　一、努力提高自身素质和参加民主管理的能力；　　二、听取和反映工人的意见和要求，做好工人工作，维护工人的合法权益；　　三、积极参加工会的活动，认真执行工会决议，做好工会交办的各项工作；　　四、模范地遵守国家法律、法规和本公司的各项规章制度，认真做好本职工作；　　第十二条 大会根据需要可以请有关领导干部、工人、其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。 第四章 组织制度 　　第十三条 召开工人代表大会时，选举大会主席团主持会议。主席团成员由公司各方面人员组成，其中包括公司主要领导干部，工人骨干应占多数。　　第十四条 工人代表大会每三年一届，定期开会，一般应每年开一次。大会的表决必须有全体代表半数以上方有效。如因特殊原因不能如期开会，应向代表说明，取得多数代表的同意。　　第十五条 工会的议题，应根据公司的中心工作和工人迫切关心的问题，广泛吸收工人的意见，经大会主席团审议后，请大会通过。　　第十六条 对工会的决定和提案应认真执行，并向下次大会提出报告。工会的工作应向工人公布，接受工人监督。 第五章 工作机构 　　第二十一条 公司工会委员会承担工会工作机构的任务，会同有关部门做好下列工作：　　一、做好大会的筹备工作和会务工作，组织选举工人代表，征集和整理提案，提出大会方案和主席团人选建议名单，召开大会。　　二、大会闭幕期间，组织代表传达贯彻大会精神，督促检