- 1、本文档共60页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
岗位说明书
1编????号:HD01
1岗位名称:行政主管
1所在部门:本部
1工作关系:
11、上级:总经理/副总经理(分管)
12、下级:本部后勤服务人员和相关行政管理人员
13、内部联系:公司各部门、各分、子公司
14、外部联系:相关企业、团体和政府部门及租房单位
1工作任务:
1行政管理、安全管理和领导交办的工作。
1工作职责:
11、负责本部的行政后勤管理工作。
12、负责本部的办公费用预算、控制和管理。
13、负责本部的固定资产管理。
14、负责公司安委办的具体管理工作。
15、负责公司车辆的总体管理。
16、负责本部的房屋租赁管理。
17、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。
18、领导交办的其他工作。
考核内容(初定):
1、行政后勤保障能力及管理效果。
2、行政办公费用的使用、控制情况。
3、安全指标完成情况。
4、杭州本部固定资产的购买、使用情况。
5、车辆维护情况和车辆调度、管理的有序性。
6、房屋租赁管理的规范性。
7、上级领导综合评价。
聘用条件;
1、知识技能:具有行政后勤的管理知识,具有较强的沟通与协调能力,具有相关的法规知识,熟悉公司各方面的基本情况。
2、工作经历:从事相关工作五/七年以上。
3、??所需学历:本科/大专。
岗位说明书
编????号:HD02
岗位名称:总经理(事务)助理
所在部门:本部
工作关系:
1、上级:总经理/公司领导
2、下级:无
3、内部联系:公司各部门、各分、子公司
4、外部联系:相关企业、团体和政府部门;集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事;公司各外聘的顾问、专家。
工作任务:
着重公司对外事务的联络、协调和处理。
工作职责:
1、??负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络。
2、??负责集团、股份公司股东、董事、监事会会议的安排与准备及会议所有文件、决议的归档管理。
3、??协助总经理对外相关事务的处理。
4、??参与公司相关的年度工作及各类会议、活动的安排与准备工作。
5、??负责公司的工商登记等事务,并把好各分、子公司工商登记事宜的关。
6、??负责公司商标申报以及所有公司的证件、证书的使用管理。
7、??负责公司商业活动的保密工作。
8、??办理公司本部党、工、团组织的相关事宜。
9、??公司领导交办的其他工作。
考核内容(初定):
1、对外公关的广度及效果。
2、会议安排和准备工作情况。
3、重要决议文件及证书使用管理的安全性。
4、工作计划完成率。
5、上级领导综合评价。
聘用条件:
1、知识技能:具有一定的公关知识和相关的法规知识,具有较强的沟通和协调能力,并具有文秘和信息管理的基本知识。
2、工作经历:从事相关工作二/三年以上。
3、所需学历:本科/大专。
岗位说明书
编号:HD03
岗位名称:总经理秘书
所在部门:本部
工作关系:
1、上级:总经理/公司领导
2、下级:无
3、内部联系:公司各部门、各分、子公司
4、外部联系:相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构
工作任务:
及时、准确地进行横向、纵向和内、外部之间的信息传达及本部日??????????常事务的安排。
工作职责:
1、??负责公司一周主要工作安排。
2、??负责相关信息的上下、内外沟通。
3、??负责公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的衔接与协调。
4、??负责公司本部文件资料的收发、登记、送审、传阅及文书档案的归档管理。
5、??负责总经理主持或参加的会议和活动的日程安排及准备工作。
6、??负责公司印鉴、介绍信的使用和管理及通讯录的编制。
7、??负责公司本部高管层人员的费用借支与报销。
8、??协助做好公司规章制度的汇总工作。
9、??协助做好公司本部相关会议的会务工作。
10、????????????负责公司本总部办公器械(包括摄像机、照相机、投影仪、手提笔记本、复印机、传真机等)的使用管理。
11、公司领导交办的其他工作。
考核内容(初定):
1、信息传达的及时性和准确性。
2、文书档案管理的有序性和安全性。
3、会议的安排和准备工作的完成情况。
4、保密工作情况。
5、上级领导综合评价。
聘用条件:
1、知识技能:具有文秘工作的基本知识和相关的法规知识,具有较强的沟通、协调能力,具有使用现代化办公仪器的熟练技术,具有对新鲜事物的敏感性。
2、工作经历:从事相关工作二/三年以上。
3、所需学历:本科/大专以上。
岗位说明书
编????号:HD04
岗位名称:MIS系统管理员
所在部门:公司本部
工作
您可能关注的文档
- 明框玻璃幕墙专项项施工方案.doc
- 明框玻璃幕墙施工方项案.docx
- 易个制毒所需材料.doc
- 星河秋取交会及世纪项目开盘执行方案.doc
- 春h萌计划立项.doc
- 春昱公司读内部调查问卷.doc
- 春昱房地o产开发公司内部调查问卷doc司内部调查问卷doc.doc
- 春源场地租赁合果同2.doc
- 春节楼盘促销活据动100招.doc
- 是无负压成供水设备合同.doc
- 甘肃省酒泉市金塔县等4地2024-2025学年高一上学期11月期中考试数学试题【含解析】.pdf
- 浙江省宁波市余姚中学2024-2025学年度高二上学期10月月考数学试题【含解析】.docx
- 河南省商开大联考2022-2023学年高一上学期期中考试数学试卷【含解析】.pdf
- 重庆市开州中学2024-2025学年高二上学期第一次月考数学试题【含解析】.docx
- 云南省昆明仁泽中学2024-2025学年度高二上学期10月月考数学试卷【含解析】.docx
- 《环境文本数据加工处理技术规范》.pdf
- 《区域大气环境承载力监测预警技术规范》.pdf
- 《环境空气温室气体光声光谱法连续自动监测仪技术要求及检测方法》.pdf
- 《美丽城市建设数据分级分类规范》.pdf
- 《大数据优化区域空气质量模拟排放输入数据技术规范》.pdf
文档评论(0)