劳动就业法律解读.pptVIP

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  • 2016-12-19 发布于贵州
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第四条 (违约责任) 甲乙双方必须全面履行。一方解除协议不当或违反本协议条款规定的,应承担相应的违约责任并向对方支付违约金人民币 元(注:建议金额不高于第二条约定的乙方月收入数)。 第五条 (补充条款) 甲乙双方就乙方由于参加国家就业项目、应征、升学(留学)等无法履行本协议的情形达成如下处理办法:     二、三方协议样本解读和签订注意事项     二、三方协议样本解读和签订注意事项 三方协议是一份民事合同,而不是劳动合同。三方协议经毕业生、用人单位签字盖章后生效,具有法律效力,学校签章只是起到鉴证和登记作用。 (三)三方协议的法律性质 二、三方协议样本解读和签订注意事项 对三方协议法律性质的解读 1 2 3 三方协议的有效期是短暂的,生效于双方盖章签字之后,但随着双方正式办理录用手续后三方协议书就失去效力了,所以不能作为劳动合同使用。 单位与毕业生签订三方协议,学生尚未从学校毕业,不具有劳动者身份,不符合签订劳动合同的主体地位; 三方协议的内容中一般涉及劳动合同内容的仅有聘用期限、月工资标准以及社会保险缴纳等条款,并非概括了劳动合同的方方面面,以此作为劳

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