2016年个人职业生涯规划.pptVIP

. 职业选择理论 三、 职业生涯目标的确定 (二) 原则： SMART目标， 是指明确的（Specific）、 可衡量的（Measurable）、 可达到的（Acceptable）、 现实可行的（Realistic）、 有时间规定的（Timetable）。 如果你知道目标在何方，但还很遥远时，就不要老是 回头张望。只要看着脚下，走你的路。然后有一天你抬起头，伸出手，发现目标已近在咫尺。 ——姚明 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. . 职业选择理论 三、 职业生涯目标的确定 【训练1】从最想做的事入手，写下目标初稿，然后根据SMART原则进行检查和修改。 1．确保目标是明确的而不是模糊的。例如通过大学英语四级考试。 2．确保目标是可以衡量的，便于检查是否实现。 3．确保目标是可实现的。目标是否能够挑战自我，通过努力能够达成。 4．确保目标与你的主要工作成就和你的中长期目标有关。 5．确保目标已制定了具体的实现时间。如2011年6月通过大学英语四级考试。 在设计目标时还必须牢记：一次实现的目标不可能超过三个，不要一次设定三个以上的发展目标。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 【训练2】制定你的职业目标 1．你的长期目标 你可以从这些方面来考虑：工作、生活方式、家庭、居住条件及其他。 2．你的中期目标 大学期间学习、生活、健康方面 分成每个学期进行思考和规划 与长期目标的关系 3．你的短期目标 近一年或一个学期必须达到的目标。 . 职业选择理论 三、 职业生涯目标的确定 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 链接：孙正义50年人生规划 19岁，规划人生50年蓝图 30岁以前，要成就自己的事业，光宗耀祖！ 40岁以前，要拥有至少1000亿日元的资产！ 50岁之前，要作出一番惊天动地的伟业！ 60岁之前，事业成功 70岁之前，把事业交给下一任接班人 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. . 职业选择理论 三、 职业生涯目标的确定 (三)职业生涯成功标准 职业生涯成功能使人产生自我实现感，从而促进个人素质的提高和潜能的发挥。职业生涯成功与否，个人、家庭、企业、社会判定的标准都存在一定的差异。从现实来看，职业生涯成功的标准与方向具有明显的多样性。 目前大家共识的有五种不同的职业生涯成功方向： 进取型——使其达到集团和系统的最高地位。 安全型——追求认可、工作安全、尊敬和成为“圈内人”。 自由型——在工作过程中得到最大的控制而不是被控制。 攀登型——得到刺激、挑战、冒险和“擦边”的机会。 平衡型——在工作、家庭关系和自我发展之间取得有意义的平衡，以使工作不至于变得太耗精力或太乏味。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 测试：倒垃圾看职业进取心 题目：你住在二楼左侧的房子里，某天，你要出门去倒垃圾，你的左边是一个窗子，而楼上和楼下都各有一个垃圾道，在二楼的最右边也有一个垃圾道，你可以有以下选择? 1.上楼到上面那个垃圾道去倒垃圾 2.下楼到下面那个垃圾道去倒垃圾 3.从自己所在的位置一直向右走去那里倒 4.直接从身边的窗口爬出去倒垃圾(从那里可直接到垃圾道) 5.从窗口倒出去 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 测试结果： 1.选“上楼到上面那个垃圾道去倒垃圾”