2016年个人求职材料的准备.pptVIP

求职材料的内容 4.简历： （4）内容全面 个人基本信息 求职意向 教育背景 工作经历 奖励情况 外语、计算机能力 个人特长、兴趣爱好等 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例分析一 如果去国企，简历中提及政治面貌可能会使自己有优势。 如果去外企，有时政治面貌是比较敏感的一个内容。 细节决定成败——简历要认真审视，绝对不能出现错别字。 自我评价能力的概述过多， 评价的内容过少。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例分析一 与求职意向相关联，应浓墨重彩，但不要强调一些无用信息，比如“八天工作时间”等。 汉语使我们每个人都具备的，不必强调，可改为“文字功底”等。 荣誉要有含金量 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例分析二 自我评价无实质内容。“较高的专业技术水平”表现是怎样一个水平。 应详细的描述，你在其中起了什么作用，达到了一个什么样的成绩。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例分析二 时间太久了 应详细的描述，积累了什么经验？哪些技能得到了提升？ 只保留英语六级即可 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例分析三 应着重强调。如果是想朝游戏策划方面发展的话，目前的评价对这个职位支持还不够。 现在的目标职位却与之前划定相差甚远，你一直强调游戏策划方面。 与职位相关，应详写发现什 么问题，解决后取得何效果。 后两项与职位关系不大， 应略写。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例分析四 评价实质内容较少，都是一些对实践或活动的描述。 表述太过简单，都是“辅助完成生产任务”。应详细写明参加工作的内容。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例分析四 奖励要有含金量，3-5项即可。 学生干部不属于社会实践。所以此项应改为“学校活动”等。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 求职材料的内容 4.个人简历： 注意事项： （1）没必要非要做成表格形式; （2）检查各项信息，确保准确无误; （3）重点内容要突出; （4）一定不要出现错别字以及概念上的错误； （5）对不同的用人单位和岗位，要有不同的简历； （6）个人简历是否已存底。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 求职材料的内容 5.就业推荐表： 姓 名： 性 别： 民 族： 出生年月：