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居家养老服务项目人员培训方案.docxVIP

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居家养老服务项目人员培训方案

目录

居家养老服务项目人员培训方案(1)..........................3

一、培训背景与目标.........................................3

培训背景介绍............................................3

培训目标设定............................................4

二、培训内容及课程设置.....................................5

养老服务理念与专业知识培训..............................6

1.1养老服务理念及价值观...................................6

1.2老年心理学基础知识.....................................7

1.3健康保健与疾病预防知识.................................8

居家养老服务模式与操作规范培训..........................8

2.1居家养老服务模式介绍...................................9

2.2服务操作流程及规范....................................10

2.3质量控制与评估方法....................................11

实用技能培训与操作实践.................................12

3.1日常生活照料技能......................................12

3.2健康管理与康复技能培训................................13

3.3应急处理与安全保障技能培训............................14

三、培训对象与参与人员....................................15

培训对象分析...........................................16

参与人员分类及特点介绍.................................16

四、培训方式与周期安排....................................17

居家养老服务项目人员培训方案(2).........................18

一、培训概述..............................................18

二、培训目标..............................................18

三、培训内容..............................................19

养老服务理念和知识.....................................20

居家养老服务技能.......................................21

应急处理与救援能力.....................................22

沟通与服务质量提升技巧.................................23

四、培训对象及要求........................................23

现有服务人员...........................................24

新进服务人员...........................................25

管理人员及志愿者.......................................25

五、培训方式与周期........................................26

集中面授培训...........................................27

在线远程培训...........................................27

实践操作培训...........................................29

培训周期安排...........................................29

六、培训师资与资源整合....................................30

培训师资选择及培养........

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