(某公司人力资源部季度述职报告标准模板.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 上季度工作总结 招聘与人才引进 人事基础管理 薪酬与考核 培训管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 合理的薪酬制度 招聘管理 薪酬与考核 基础人事 培训管理 一般来说，员工较为满意的薪酬制度： 内部一致性——相对于统一组织内部的员工所得的薪金， 它是公平的 外部竞争性——相对于其它组织外部中具有相似职位的员工 所得的薪金，它是公平的 员工贡献——公平的反映了员工对组织的投入 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 薪酬制度的拟定 招聘管理 薪酬与考核 基础人事 培训管理 制订科学且公平的薪酬操作手册： 1、薪酬操作手册已在编写过程中，预计于本季度中旬草案提交； 2、该操作手册预将与考核制度及晋升制度相结合，真正体现薪酬的公平 与公正性； 3、薪酬制度的宣讲