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房地产内训:学习房地产企业从市场化、专业化、客户化转型
【课程背景】
房地产内训:开发商为什么要转型?市场变了,过去的市场靠“商机”赚钱,现在的市场靠“专业化操作”赚钱。现在,开发商的利润来自:挖潜、增效、借力。这就要求开发商提升三条管理线的专业化操作水准:
1、挖潜:提升公司的管理链——组织管控
2、增效:提升公司的价值链——项目管理
3、借力:提升公司的供应链——外包管理
大部分开发商在这三方面的提升空间都很大。
开发商只有完成企业转型,上三个台阶,才可能实现三条管理线为企业带来的效益。
1、市场化管理:解决生存问题
2、专业化经营:解决盈利问题
3、客户化运作:解决发展问题
中房商学院本次课程是敞开式培训,并辅以开发企业诸多实际案例,具有很强的互动性、针对性、实战性。可以帮助企业学员进行房地产开发管理的理论思考,梳理房地产开发过程的关键节点,提出具有可操作性的管理改进建议,是众多优秀房地产企业开发管理经验的集中荟萃。
【听课对象】
房地产开发企业董事长、总经理、中高层管理者等
【课程大纲】
一、开发商的企业转型——市场化
市场化,首先要求开发商企业以市场的要求配置、经营和管理自己的资源。开发商要解决四个基本问题,并建立四个管理体系。
市场化的资源配置(明确分工与组合) 管理架构
市场化的资源运作(强化协调与一致) 计划管理
市场化的资源经营(精确每件事的成本) 成本管理
市场化的资源管理(激发团队的动力) 绩效管理
1、管理架构
创建简约高效的开发商企业管理架构,合理配置专业资源。
房地产企业集团管控的基本思路。
开发商管理架构的基本特点及专业化功能的细分
资源要向客户服务岗位倾斜
合理的权限审批流程及重大事项审批制度
2、计划管理
利润不仅取决于利润率,还取决于周转率。在今后的房地产开发行业中,项目周转率将取代利润率,成为项目利润的主要决定因素。周转率是由公司的计划管理能力决定的。
开发商的计划体系:
经营指标、项目开发计划、总体工程计划、成本计划、销售计划、客户满意度计划、资金计划和资源管理计划等模板。
3、成本管理
随着市场的规范和成熟,房地产行业的利润平均化将是一个趋势,只有改变粗放式经营,强化成本控制,形成行业成本优势,才能赚更多的利润。
房地产开发企业的成本控制系统:
目标成本控制系统的建立是开发成本控制的关键,目标成本模板,项目成本控制指导书将目标成本与责任成本相结合。
4、绩效管理
团队执行力问题最终要靠激励机制解决,企业文化等只是辅助因素。
开发商的绩效考核体系可以由二个部分组成:
项目绩效考核
部门月度计划考核
二、房地产项目的运作流程——专业化
房地产项目开发的核心流程体系—(兼论开发商的分包管理)
1、项目论证流程
土地储备的战略思考,项目决策,可行性研究、如何计算土地的投资价值。
2、项目策划流程
产品方案技术经济评估;分包管理:如何管理策划公司,项目策划工作任务书的编制、项目策划代理合同的编制。
3、设计管理流程
设计成果的质量保证;分包管理:如何管理设计机构,设计任务书的编制。
4、工程管理流程
甲方工程部的角色与作用;分包管理:如何管理建筑商与监理公司,如何编制工程管理指导书。
5、销售管理流程
营销策划与销售服务创新;分包管理: 如何管理营销公司,营销策划工作任务书和销售代理合同的编制。
三、开发商的客户服务系统——客户化
服务营销正在兴起。当房子不好卖时,比降价更好的方式是通过服务为产品增加附加值。
1、 开发商的客户服务系统与管控
解决客户服务的系统性、主动性和常态化;客户关系规划、客户满意度提升计划等。
2、 开发商的产品服务系统
开发商客户细分及产品精准定位;客户敏感的工程质量问题控制等。
3、 开发商的销售服务系统
提高客户购房体验的一站式销售服务体系,售前、售中和售后服务中的30个流程与服务方案等。
4、 开发商的物业服务系统
物业服务在房地产开发中的重要作用:开发老客户资源;第二次营销策略:服务营销。
5、房地产客户资源的经营
物业服务模式的创新及应用、客户俱乐部的运作与管理等,着眼于老客户资源的再次开发。
“六心”服务评定标准
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
(1)促
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