2003年北门街劳动保障工作总结.docVIP

北门街道办事处2003年再就业工作 情况汇报及2004年任务分解 北门街道办事处位于滁州市城北地区，占地面积2.5平方公里，下辖四个社区，现有居民5665户，17400人。近年来随着企业改革的不断深化和市场经济的不断发展，辖区内下岗失业人员逐年增多。由于办事处地处老城区和城乡给合部，就业和再就业问题更加突出、劳动和社会保障工作也更加繁重。截至2003年底，辖区内已登记在册下岗失业人员1428人，其中，国有企业下岗失业人员721人、集体企业下岗失业人员707人、“40/50”人员390人，企业离退休人员733人，有575户、1537人进入最低生活保障线。 再就业和社会保障工作关系到人民的安危冷暖、关系到到经济和社会的发展、关系到社会的稳定等重大问题，办事处党工委十分重视。我们从贯彻落实“三个代表”重要思想和“十六大”的精神，把它当作一项“民心工程”和“德政工程”，始终做到常抓不懈。针对进入社区的下岗失业人员逐年增多的客观现象，从2001年开始，我们就在街道辖区内启动了再就业工程，认真做好各项基础工作，进一步解放思想，转变观念，多渠道、多形式地促进下岗失业人员再就业，取得了一定成绩。在开展就业和劳动保障工作中，2003年办事处主要做了以下几点工作： 切实加强街道、社区劳动保障工作平台建设 1．建立责任制。街道由行政主任负责，社区由居委会主任负责，明确各自的目标和责任，一级抓一级，层层抓落实。 2．完成街居两级机构设置。街道成立了就业和社会保障事务所，所长由一名办事处副主任担任；社区成立了就业和社会保障工作站，居委会主任任站长，并配备一名劳动保障专管员。 3．落实了办公场地。街道事务所和社区工作站落实了办公场所，并配置了电脑、复印机、打印机、橱柜和桌椅等办公设施。 4．大力投入办公经费。在经费紧张的情况下，对事务所和工作站的经费，我们做到实报实销，截止目前，我们已先后投入用于加强站所建设、印制材料等资金达3万多元。 5．建立健全各项规章制度。我们为事务所、工作站分别制定了工作职责、管理制度和服务承诺制度等，并制作板块悬挂上墙。 6．扎实做好各项基础工作。2003年我们先后3次组织社区进行调查摸底，基本摸清了辖区内下岗失业人员的基本情况，并为下岗失业人员建立综合台账和跟踪台账，对他们实行动态管理和跟踪服务。 7．加强业务培训。我们采取请进来、走出去等办法，邀请上级有关部门来我街道进行劳动就业业务培训和工作指导，我们充分利用每周一例会的机会，组织机关干部和社区居委会主任学习党中央国务院关于就业和再就业方面的一系列方针、政策和法规。并且在每周抽出半天时间来专门加强再就业和劳动保障等方面的学习。同时，我们也注重收集外地好的做法，及时向社区进行宣传推广。 二、加强对辖区内下岗失业人员的动态管理，积极推进就业和再就业工作向纵深发展 1．把实施就业和再就业工作与社区思想工作相结合。一方面通过再就业方针政策的宣传，积极引导和教育下岗失业人员转变观念，真正树立自主创业、灵活择业、竞争就业的新观念，摒弃那种把工作分为高低贵贱和只有端上“铁饭碗”才算有工作的旧的就业观念。另一方面通过“四进社区”活动的开展，对社区内下岗失业人员和无业人员进行科学技术的学习和宣传，帮助部分下岗失业人员开展岗前知识培训，收到了较好的效果。同时，注重做好帮扶救助弱势群体工作，特别是帮助下岗失业人员中“40/50人员”的再就业工作。他们曾对国家和社会做过贡献，现在上有老、下有小，自己又失去了工作，大多生活较为困难，因此，关心他们的生活，帮助他们实现再就业是我们工作的重中之重。2003年，我们共安置40/50人员就业19人。 2．由于我办事处地处老城区和城乡结合部，辖区面貌相对破旧、城市建设相对落后，下岗失业人员比例相对较高。因此，一方面我们大力宣传国家有关扶持再就业的各项优惠政策，鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业，解决他们的就业问题。另一方面积极为他们申办《再就业优惠证》，通过摸底调查，加大办证力度，尽量做到应办尽办，并建立台账，实行动态管理和跟踪服务，为他们争取各项优惠政策。2003年我们帮助那些符合办证条件的人员，及时办理了《再就业优惠证》办证人数已达413人。 3．充分利用社区资源，为下岗失业人员开发再就业工作岗位，是我们实施再就业工作的重要内容。在为下岗失业人员开发再就业工作岗位方面，我们主要通过以下二种途径：一是通过驻区单位设置的公益性岗位；二是通过与辖区内个体私营主的协调联系。2003年我们共开发再就业工作岗位51个，公益性岗位10个，安置下岗失业人员25人。 对于2004年工作，我们主要有以下几个方面打算： 1．加大再就业宣传教育力度。充分利用宣传栏、黑板报、职业培训等多种载体，进一步宣传和落实再就业的方针政策，教育和引导下岗失业人员放弃陈旧的择业观念，树立