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心理调适与健康人生 ? 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.实际型人格的人喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.根据“溢出理论”的观点，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为，尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界，但在一个领域中有所丧失的就会在另一领域中投入更多以企图弥补，比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.外部动机是指人们工作是处于对工作本身的兴趣，是一种高度自主的动机类型。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.抑郁是一种常见的潜在而短暂的心情低落的情绪状态，其特点主要表现为情绪低落、思想缓慢、语言动作减少和迟钝等。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.严格、公正、文明执法是依法治国，建立社会主义法制国家的必然要求，也是民主政治发展的必然要求。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.心理防御机制有很多种类，其中“代替机制”发生在遇到挫折但又不能直接发泄时，转而向其他对象以直接或间接的攻击方式发泄。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.“办事政府”是要以最优的方式实现工作目标，精益求精的要求达成工作质量。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.孩子刚一落生时，最先表现出来的差异就是气质差异，比如有的孩子爱哭好动，有的孩子平稳安静。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.挫折行为是个体在有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，致使个人行为动机不能实现，个人需要不能满足时的情绪体验。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.公务员是政府的工作人员，其所掌握和行使的是公共权力，这种公共权力是来源于公众的，公众才是公共权力的真正所有者。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.消极的反应概括起来有两类，一是内郁的压抑形式，二是外泄的形式。内郁的压抑形式主要表现为（）和幻想。 ??A.愤怒??B.反抗??C.冷漠??D.麻木 自己得分：2.0 2.世界卫生组织对心理健康提出了7条标准：1.智能良好。2.善于协调与控制自己的情感。3.（）。4.人际关系和谐。5.能动地适应和改造现实环境。6.要保证人格的完整和健康。7.心理年龄和生理年龄要适应。 ??A.积极进取的人生观??B.具备良好的意志品质??C.充分地了解和评估自己??D.乐于为他人排忧解难 自己得分：2.0 3.现实中，公务员利用自己的职权，为自己的亲戚、朋友开方便之门，或为了保持与上级的融洽关系而放弃了应该坚持的原则，就是他们在（）发生角色冲突时所选择的不当行为。 ??A.“公共人”与“社会人”??B.“经济人”与“社会人”??C.“公共人”与“经济人”??D.“经济人”与“独立人” 自己得分：2.0 4.应对挫折，还要（），改变不合理信念。很多人只看到了问题的一个方面，并毫无意义地固执己见，这不仅于事无补，还影响到心理健康。 ??A.两手准备??B.调整心态??C.客观评估??D.乐观积极 自己得分：2.0 5.与一般常规决策相比，突发事件的应急决策属于非程序化决策，它具有与一般决策不同的特点和要求，这就对公务员的决策提出了更高的要求，如（）、敏锐的洞察力、果敢决断的胆识、周到细致的执行能力。 ??A.良好的心理素质??B.良好的身体素质??C.良好的反应能力??D.良好的动手能力 自己得分：2.0 6.（）的人具有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。 ??A.社会型??B.艺术型??C.企业型??D.研究型 自己得分：2.0 7.（）的人往往愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。 ??A.社会型??B.实际型??C.企业型??D.研究型 自己得分：2.0 8.就公务员工作而言，积极情绪的扩展功能可体现在（），能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中，从而有效地提高公务员的个人工作效率。 ??A.增强工作中的注意力的集中程度及范围??B.减弱工作中的注意力的集中程度