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试论新时期档案馆员职业素质培养对策 　　摘 要：在新时期的背景下需要档案馆员应适应社会发展需求，因此，要求档案馆员必须具备一定的职业道德素质。本文主要通过对档案馆员职业素质的分析，得出三种类型馆员作为培养目标，复合型档案馆员，实际应用型档案馆员，学术专研型档案馆员。同时也为新时期档案馆工作人员提出可行性对策。 　　关键词：新时期;档案官员;职业素质;培养;对策 　　如今，越来越多人开始利用档案文献来研究历史文化，在新时期，现代档案工作内容也有了重大的变化，档案管理员也从实体保管这种形式开始向知识管理这转变。档案馆员可以从档案资料进行采集、加工来提炼出大量信息供自己利用，档案馆的服务模式已向多元化形式发展，因此，对档案馆员的职业素质提出了更好的要求。 　　一、新时期档案馆员的职业素质要求 　　（一）馆员必须具备的职业素养 　　新时期的档案馆员首先应热爱自己所从事的档案事业，坚持党的各项原则，爱岗敬业，忠于职守，具有乐于奉献的精神，以及全心全意为人们服务的思想品质，尊重历史，积极维护历史真实性原则。还要求档案馆员保证档案信息的安全性，尊重知识产权，具有强烈的职业责任感与使命感。总而言之，新时期的档案馆员必须具备优秀的职业道德操守。 　　（二）馆员必须具备较强的学习能力 　　由于新成果与新知识的不断涌现，以及档案信息技术知识的不断提高，使得档案馆员必须接受更大的挑战。档案馆员应提升专业知识学习的能力，学习关于档案的最新知识，掌握新方法、新技能，从而在档案信息中提炼出最有价值的信息，发展自己的工作能力，提升自身的综合素质。新时期的档案馆员的目光应放长远，与时俱进，以不断学习来充实自己的能力，使自己得到锻炼成长，丰富自己的档案管理知识，更有效地为档案工作贡献自己的力量。 　　（三）馆员必须具备较高的信息素养 　　信息素养包括信息知识、信息能力、信息意识三个方面。信息知识是指对信息的辨别与认知，信息能力是指对信息的利用、评价、利用。信息意识是对信息作用的反映。在如今信息污染、信息泛滥的影响下，档案馆员必须具备较高的信息素养，以此来获取、辨别有效的信息，以此满足客户的需求。档案馆员应掌握较强的档案专业知识，并且熟知本馆的藏书分布。还应多加应用现代信息检索技术的手段，加强对检索技术的研究，对档案信息的性质有明确的认识。 　　二、新时期档案馆员的职业素质培养目标 　　新时期档案馆员的培养应从创新能力与实践能力入手，全面提高思想道德素质和业务素质，造就一批高素质、业务能力强的档案专业人才。培养目标应分为三种类型： 　　①复合型档案馆员。是指既会采用传统的档案管理方法，也要应用现代信息化的档案管理方法。②实际应用型档案馆员。是指需要具备一定的档案业务技能，可以对档案信息进行处理和研究，从而形成高质量的信息产品。③学术专研型档案馆员。是指具备相当精深的档案基础理论知识，这类人才是档案信息化建设的主力。 　　三、新时期档案馆员的职业素质培养方法 　　（一）制度明确的培养目标 　　在信息时代的背景下，档案馆应考虑档案事业的长远发展计划，更重视馆员的档案信息管理能力知识方面的建设。通过对档案馆员进行灌输与档案学相关的理论知识，进而多角度、全方面的扩宽了馆员的知识层面，开阔视野了馆员的视野，最终培养出实用型、复合型档案人才。在新时期最需要的就是档案专业创新型人才，因此，档案馆应加强对创新型人才的培养，全面履行各项人才培养目标，增强馆员的学术研究能力、充分发挥为社会服务的职能。 　　（二）选择正确的培养方法 　　每个馆员的业务水平以及知识结构都大不相同，因此可以选择不同的培养方式，采用多种形式对馆员进行培养。①在档案馆里，很多馆员并不是档案科班毕业生，他们缺乏档案专业的理论知识，因此，要对他们进行组织进修学习，使他们懂得一定的档案专业知识，从而胜任其业务工作。②档案馆领导需要定期聘请专家和专业人员举办培训班、专题讲座，通过这种形式提高馆员的技术水平。③可以利用计算机技术以及网络技术的便利，开展网上教学，让馆员可以选择适合自己的学习方法。④岗位的轮换也是对提高馆员业务能力的一种激励手段，是重要的实践机会。⑤定期组织业务交流活动，馆际之间、部门之间进行学习与交流，这样可是实现知识共享，提高馆员的业务素质。 　　（三）研究创新的培养模式 　　要想跟紧时代步伐，适应新形势，就要与时俱进，积极发展开放机制，培养馆员的创新精神，树立开放意识。①重视馆员的能力培养，重点在于培养馆员的专业技术、创新思维、设计发展能力，培养馆员学会用理性思考与实践能力相结合的方式来解决问题。②在学术研究中应提倡思想开放性，吸收、参考优秀的研究成果。③要激发馆员的探索与创新精神，敢于挑战新思路、新方法，探索档案工作的新道路。 　　（四）科学组建知