微分销介绍说作为传统制造业的n通润.docVIP

季俊董事长介绍说作为传统制造业的通润，由于产品的特殊性，之前都没有接触互联网，更别说做电商了。此次决定触网，也是经过深思熟虑的。选择与O2O系统和电商运营领跑者上海威博合作，是源于对上海威博的最深切的信赖。毕竟这家企业是做电商软件出生，且在电商代运营方面也成绩显著。由上海威博研发并且全国首发的V5SHOP微信分销系统，无论知名度和市场占有额都非常高。用一套系统，就可以让线下的分销商迅速开一家分店，每一个分店都有独立的店铺、店铺二维码、推广二维码来进行吸粉。这对于企业来说，全面的触网更具有战略意义。 V5shop微信分销系统是一款以总部布控，发动店员、职员等移动端零售人员发展三级店铺的微信店中店系统，帮助企业打造“企业微商城+粉丝微店+员工微店”的多层级微信营销模式，并基于朋友圈的传播。店中店模式可快速复制店铺，轻松带领成千上万的人一起为你销售商品。V5shop微信分销首创的采用“三级分销，两类佣金”模式，低成本迅速积累百万粉丝，圈子裂变理论让销售业绩倍增。 作为O2O系统和电商运营的领跑者V5SHOP将有责任协助更多企业实现商业模式的升级，将线上和线下互动起来。V5SHOP作为行业内的领跑者，坚守一颗年轻和创业的心，以脚踏实地和过硬的技术和服务赢得市场。作为V5SHOP的创始人和董事长的成新东先生愿意与公司所有同事一起为更多合作伙伴提供最佳服务。V5SHOP，仅此一家，坚守上海，面向全国。 作为一个名牌企业，不思进取肯定要被市场淘汰。通润面对市场考验，在上海100多个商场开设了通润生活馆。这是通润从传统制造型企业向品牌经营转型的第一步。与此同时，通润也快速进入电商领域，在京东、一号店等平台都建立了自己的渠道。用V5SHOP微信分销系统可以兼顾平衡线上线下的利益，去中心化的电商模式，把线上经营权“包产到户”到每个实体店、每个员工、每一个顾客（粉丝）手里，如果得利，所有加盟分销商都可以利益均沾。 假设A、B、C、D、E都是按层级发展的分销商。在这种多层级营销关系中，C是A的二级分销商，B的一级。但是在C、D、E中C却三级中最顶级的，D、E都是下级。 每个分销商都是独立店铺，独立的链接地址、名片、二维码。对于微商而言最直接是销售，花更多时间在销售上吧！比起推广佣金，销售佣金更诱惑人。如里想靠推广佣金，那么你的圈子必须足够大，比如200万的人脉圈子，只要你的圈子里的分销商卖出商品，那么你都是可以拿到推广佣金的。 用这套新的商业模式，不需要增加额外的人手也能做到。季俊董事长给我们算了笔帐，100多家线下店只要发动店员，以及到店的顾客就可以发展成为分销商，就能裂变出无数的店铺。V5SHOP的微分销系统是基于云端开发的，一分钟开一家店，无限裂变，这个数量是惊人的。思乐得线上的渠道同样也可以裂变，智能手机的普及，将线上的流量导入到移动端非常的方便。V5SHOP微分销就这样打通线上和线下，线上的顾客也可以引流到我们的思乐得生活馆里，对我们实体店的生意也有利。“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3