2014高二下册关于实习.docVIP

实习在校学生所谓“实习期”，一般是专指尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动实习其针对的是在校学生。实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。实习不签订劳动合同根据我国有关法律规定，学生在用人单位实习期间，与用人单位还不是劳动关系，不签订劳动合同。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”因此，二者之间问题的解决依据尚不能援引《劳动法》。《劳动法》学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇签订实习协议作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。 实习生毕业后，用人单位继续用人的，应当立即与员工签订劳动合同。顶岗实习顶岗实习是学校安排在校学生实习的一种方式．；是《国务院关于大力发展职业教育的决定》中的“2+1”教育模式，即在校学习2年，第3年到专业相应对口的指定企业，带薪实习12个月，然后由学校统一安排就业。顶岗实习一般安排在学生在