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岗位目录
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总经理
执行总经理
市场部经理
财务部经理
PMC部经理
工程部经理
品控部经理
采购部经理
车间主任
采购主任
仓库主管
ISO办主管
行政助理
前台文员
质检员
仓库管理员
包装设计师
网管员
产品开发技术员
产品开发工程师
设备管理员
统计员
班组长
文员
安全员
采购员
生产工 2
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职位名称 总经理 职位代码 02 所属部门 职 系 管 理 职等职级 直属上级 董事会 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:
制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。 工作内容:
1、根据董事会提出的战略目标,制订公司战略,提出公司业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施。
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理。
3、拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施。
5、审核签发以公司名义发出的文件。
6、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。
7、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议。
8、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
9、处理公司重大突出事件。
10.推进公司企业文化建设工作。 任职资格:
教育背景:
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:
熟悉企业业务和运营流程。
在团队管理管理方面有极强的领导技巧和才能。
掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念。
善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力。
熟悉企业全面运作,企业经营管理,各部门工作流程。
具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
良好的中英文写作、口语、阅读能力。
具备基本的网络知识。
熟练使用办公软件。
态 度:
具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
善于协调、沟通,有责任心,事业心强。
亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。
为人干练、踏实。
良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。 工作条件:
工作场所:办公室
环境状况:舒适,无明显的节假日
危 险 性:基本无危险,无职业病危险
职位名称 执行总经理 职位代码 03 所属部门 职 系 管 理 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。 工作内容:
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务计划。
2、将公司内部管理制度化、规范化。
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施。
5、开展企业形象宣传活动。
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。
7、指导公司人才队伍的建设工作。
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
10、完成总经理临时下达的任务。 任职资格:
教育背景:
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专科以上学历。
培训经历:
接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:
熟悉企业业务和流程。
在团队管理管理方面有极强的领导技巧和才能。
熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。
良好的中英文写作、口语、阅读能力。
熟悉企业全面运作,企业经营管理,各部门工作流程。
具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
良好的中英文写作、口语、阅读能力。
具备基本的网络知识。
熟练使用办公软件。
态 度:
敏锐的市场市场力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力。
严谨的策划组织能力及人事管理和沟通
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