应聘平面设计时应回该注意些什么.docVIP

1.如果你之前没有任何的工作经验，那我劝你不用找了，基本没戏，这个行业是非常残酷的，竞争非常的激烈。 2.如果看完第一条，你还是很自信自己的能力，那么就先给自己一个定位，你觉得你自己在应届毕业生里属于哪个档次，你觉得你工作以后，多久能给公司创造效益，你的手绘功底有多深，你看过多少国内外的书籍，你觉得你有多了解目前设计行业的趋势，你欣赏的国内外的设计师有哪些？为什么欣赏？能说出他们的风格和创作思路嘛？ 3.不知道上面的问题，在你脑子里转完之后是什么概念，如果你觉得你不在乎这些，那么我告诉你，平面设计还是一个体力劳动，“熬夜”最初你对这两次，可能还是在“酒吧”“网吧”里的概念。等你入这个圈了，你就会知道什么是真正的夜猫子，工作狂，如果你不具备这样的心理素质和体力，我还是劝你放弃。 4.可能你看完以上的这些会在心里骂我“你这个sb，在说什么呢？”感觉我是在所问非所答。 其实，我只是告诉你一些事实，广告公司真正需要的是什么样的设计师，而不是一个只能忽悠的骗子，一个只会在电脑上操作的机器人。 5.这条可能是你想要的，其实就4个字“知己知彼”。 投简历不要太盲目，在知己的前提下找到合适的目标。把自己当做商品，去找适合自己的消费群。 接到面试电话，要迅速而详细的去了解对方公司的情况，包括公司背景，公司所针对的客户群，公司有多少人？有过什么出色的案例，并学会对这些案例有自己的一些看法，不一定都是好的。在“知彼”的前提下，你才能和面试你的人有一个很好的开始。———— 这绝不是忽悠。 一般情况下，初试的时候只是看你带的作品，而不会让你现场做一些试题。我在这里要提醒你的是，要学会用三维的表现形式表现你所做的试题，譬如，如果让你做logo，那就做一些模拟图譬如做一些简单的名片，信封，信纸组合的办公模拟图，如果做宣传册的封面，那就直接把宣传的效果图做出来，至于操作软件用ps就可以了。把整个过程当成是一个给客户提案的过程，把自己当作AE，这样更能展现你的沟通能力。 6.至于，你说的薪水问题，我的意见是不要眼高手低，能力到了，你就会得到你想得到的一切。不是什么你要的高就能体现你有多高的能力。你需要学的还很多，设计这个圈需要了解的东西太多了，光印前知识就够你学的了。 最后，也是我一直对所有刚刚毕业的平面设计人所说的话“不要忽视你在学校所学的基础，那是根本。“在看好的设计作品时，把那些基础放在脑海里，多想想，你会受益匪浅，不要只看热闹。 我要说的就这些了，放弃还是前进，看你自己的努力。 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握顾客的心理，然后选择推荐一些产品，其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客，使我们和顾客之间形成一种友谊，而不是单纯的买卖关系。通过自己的举止使顾客接受品牌形象，接受我们的产品，这样就会形成一个稳定的长久的消费群体。 （4）耐心：是一般年青人最缺乏的，特别是在顾客试穿了很多，想买又不想买的时候，我们要耐心的