秩序维护人事制度全解.pptVIP

甘肃天庆物业管理有限公司秩序维护人员人事管理制度 入职 招聘： 第一条：本公司招聘以品德、能力、学识、体格及工作所需条件为准，采用基础业务知识考试，部门面试、资格审查三种方式。 第二条：所有应聘者是否录用，均以总经理签署为准； 第三条：秩序维护部依据公司年初制定的人员编制方案进行招聘。应聘人员的聘任以面试、笔试及民主评议为准，必要时进行个人背景调查。 第四条：下列行为之一者，不予聘用： 1.曾被原单位开除或未经批准擅自离职者； 2.有刑事犯罪行为者； 3.体检不合者者； 4.未满18周岁者 入职 应聘人员经核定录用后，由秩序维护部通知录用人员报到，录用人员应 按规定日期报到，并于报到前办妥下列手续，如因故不能按期报到，应提前 与秩序维护部取得联系，另行通知报到时间。无故不在期限内办理者，取消 其录用资格。 新员工到职后，由秩序维护部进行为期不少于3天的入司培训，培训合 格后方可上岗，培训内容为公司规章制度、岗位职责、工作流程、行为规范 、奖惩制度、消防常识等内容。 入司时所需办理如下手续： 1.上交身份证明有效证件（身份证、户籍证明、军官证等）；学历证书复印件及近期一寸彩照3张； 2.填写应聘表一