行政人事部度总结与计划.pptx

2015年工作总结与2016年工作计划XXX行政人事部制作人：XXX第一部分2015年人事行政工作总结目录第二部分2016年人事行政工作计划2015年人事行政工作总结第一部分A员工自我评估及公司评价B人员变动情况C劳动合同续签、员工退休人事工作D申报职称及员工持证情况2015年人事工作总结员工自我评估与公司评价1、员工完成《2014年度评估表》，共收到评估表98份；2、公司各部门领导对每位员工的工作表现进行考评打分；3、2014年度新进大学生试用期评估，转正9人；4、劳动合同到期员工，通过劳动合同续签申请、 公司考核后，正式续签新一期劳动合同。2015年人事工作总结人员变动情况AA2015年入职：2人 其中：辞职后重新入职 1人； 华安调入 1人。2015年离职：43人 其中：辞职员工 17人； 协商解除 11人； 退休不留用 7人； 跨公司调动 9人。经过一年的人事调整，现一分公司人员共86人，年龄分布如下：30岁以下30人，占总人数36%；40岁以下15人，占总人数18%；50岁以下22人，占总人数26%；60岁以下17人，占总人数20%；60岁以上 1人 ，占总人数1%。BBCD2015年人事工作总结员工年龄结构分析： 从左图可以看出经过一年的人员结构调整，现在公司各年龄段人员结构分布较平均且趋向与年轻化，80-90后已经逐渐成为公司工作主力军，其中80-90后更是占到公司整体的52%。经过一年多的学习，2014新入职员工的加入为公司后，不但为公司注入了新的血液、新的活力。2015年人事工作总结劳动合同签订与续签2015年劳动合同到期10人，续签8人；2015年签订劳动合同2人。职工退休情况2015年内退职工退休17人，病退1人。2015年人事工作总结申报职称和建造师、五大员持证情况材料员6人二级建造师20人高级工程师4人一级建造师5人安全员24人造价员6人助理工程师9人施工员37人工程师4人质检员18人2015年人事工作总结员工继续再教育2015年专升本人数达9人，截止到年底，在职的86名员工中有56人为大专以上学历，占到了总人数的65%。公司优秀的文化、价值观、巨大发展空间、积极的奖励机制，让员工愿意主动学、认真学，提高自身的文化知道水平和专业知识技能等，为公司营造了良好的学习氛围~2015年人事行政工作总结第一部分A企业文化、制度建设B行政用品采购、领用等费用情况C员工福利、特殊工种体检行政工作D车辆管理E日常办公区安全管理2015年行政工作总结企业文化、制度建设1、建立分公司QQ群、微信群，推广使用企业邮箱，规范项目人员安全帽及着装等。2、树立典型，弘扬优秀员工先进事迹并给予物质与精神奖励。3、完善分公司各类规章制度，全年累计新编、修改文件达万余字。4、协助行政、党总支、工会等完成员工慰问，开展形式多样的文体活动。5、OA平台公司文件资料的管理、归纳、传达。2015年行政工作总结行政用品采购、发放情况1、2015年行政用品采购及发放，均比2014年减少3.1万元，比2014年花费减少9%；2、通过对办公用品的采购和领用的控制，做到按需分配，不再过度采购与发放；3、对于可再次利用的办公用品，如：A4复印废纸、打印机硒鼓等，在不影响工作使用的情况下，二次利用，很大的减少了办公用品的开支。2015年行政工作总结图表说明：2014年合计发放502包，2015年合计发放291包，累计减少211包，最少节约3600元。2015年行政工作总结员工各项福利1、春节、端午节、中秋节，向每位在职员工发节日礼品，并在春节前由工会组织慰问公司困难职工；2、根据总公司工会及《员工手册》要求，按时为员工发放生日礼品卡、职工子女书卡、独生子女奖励及医药补贴；3、组织公司党员、女职工、优秀项目部旅游；2015年行政工作总结公司车辆管理及日常行政管理1、加强对驾驶人员的行车安全教育。完善各类车辆台账，按时缴纳各项保险。做好用车成本分析。2、完善办公区及仓库的治安、消防防范体系，全年未发生相关事故。3、完善固定资产及低耗品的出入库及移交台账。4、行政办公用品日常采购与发放。5、办公设备日常维护与管理，全年维护电脑、打印机、传真机、网络约60台次。2016年人事行政工作计划第二部分人力资源工作计划行政工作计划2016年人事工作计划年度员工评价工作劳动合同签订、解除、续签与职工退休OA、EHR平台员工资料完善人事、薪酬制度管理与执行开展全体员工年度自我价及企业考评工作2016年劳动合同到期人员共12人及时更新合同台账。2016年退休员工12人，病退1人。OA平台员工岗位、联系电话等信息及时申请更新。EHR平台员工职称、执业资料证书情况与工程部同事核实更新。根据《员工手册》和企业相关管理规章制度，多管齐下，激发潜能。按时、准确编制工资及奖金表。