东g风实业有限公司vi使用管理办法.docxVIP

关于印发《东风实业有限公司VI使用管理办法（试行）》的通??知公司各职能部门、各二级单位：现将《东风实业有限公司VI使用管理办法（试行）》印发给你们，请认真组织学习贯彻。??????东风实业有限公司?二O一一年七月十二日?主题词：企业文化??VI系统??管理办法??印发??通知东风实业有限公司办公室??2011年7月13日印发东风实业有限公司VI使用管理办法（试行）第一章??总??则第一条 为了创建统一的企业形象，规范并推广企业视觉形象识别系统（以下简称VI），特制定此管理办法。第二条 本办法适用于东风实业有限公司（以下简称“公司”）及所属全资子公司和控股子公司，非控股子公司参照执行。第二章??管理职责第三条??公司企业文化领导小组是公司VI使用的最高决策机构，在VI使用标准的建立、VI使用资格的审查、有关使用情况的审批等方面行使决策权。第四条??公司党委工作部是公司VI使用的归口管理部门，主要负责执行企业文化领导小组关于VI管理的重大决策，负责对VI进行动态维护，负责对基层单位规范使用VI进行指导和检查。公司办公室、人力资源部、制造运营部、规划科技部、财务审计部、工会及各子（分）公司均负有规范使用、宣传贯彻及监督下属单位规范使用的责任。第三章??VI使用条件第五条??公司VI原则上用于主营业务企业，非主营业务及辅业改制单位原则上不使用公司VI。??具备使用公司企业VI资格的单位如下：??1.东风实业有限公司总部及派出机构；??2.公司所属全资子公司（分公司）；??3.公司控股型子公司；??4.含有其它特殊情形的。?第四章??VI使用原则第六条?VI基础要素的使用原则。为了保持公司形象的一致性和稳定性，VI基础要素不得更改。如公司出现重大变更，经过公司企业文化领导小组会议讨论通过后，根据实际情况修改。第七条?VI应用要素的使用原则。VI应用要素原则上不能更改。各单位可以根据本单位实际情况对应用要素提出修改、补充意见，经过企业文化领导小组审核同意后可以修改或补充，并经过企业文化领导小组审核备案。　第八条 企业VI是公司重要的知识产权，在使用中注意保护。在交由有关广告、制作公司进行相关制作时，只能提供需要的相关内容，不可提供全套电子文件。　第九条 全体员工有责任学习、理解、宣传VI规范，有义务在日常工作中积极推广落实，展示自己的职业素质和公司形象。第五章?VI使用规范第十条??公司所属各合资公司企业VI要按照双方约定规范使用。第十一条??公司总部及其派出机构、公司所属全资子公司（分公司）、公司控股子公司的企业标识原则上必须使用东风公司图形标识与“东风实业”的英文简称“DFI”的组合 。第十二条??企业名称或简称在使用中文标识字样时，标准字体必须统一使用综艺体变体,必须严格以公司VI手册为标准。第十三条??严禁将企业标识使用在建筑物的地面、垃圾桶、厕所、地垫等不庄重场合。第十四条??为统一公司形象，凡符合本办法第五条规定的单位，原则上不得另外设计和使用其它标识。第十五条??经过改革改制，已不再隶属公司管理的单位，没有经过公司授权，不得继续使用公司VI，否则将追究法律责任。第十六条??经收购、兼并等方式加盟公司的企业，原则上按本规定相应条款使用公司企业标识。第十七条??除公司总部外，任何单位不具备公司VI使用许可权力。第六章??VI落实贯彻的方法和载体第十八条??结合企业实际，把VI的贯彻落实融入企业经营管理实践中。把VI宣贯与建设学习型企业结合起来，与正在推进的企业文化建设结合起来、与“现场改善年”活动、班组建设结合起来、与品牌建设结合起来。第十九条??处理好母子公司企业文化建设的关系。要通过统一的VI保持公司企业文化的统一性，树立公司的整体形象。企业标识保持统一，产品标识可使用已经注册的子商标。第二十条??搞好公司VI宣传。要充分利用报纸、电视、互联网、内刊、板报等手段，利用知识竞赛、展览展示等活动，向公司内外宣传展示公司VI。第七章 过渡期管理办法第二十一条??公司ＶＩ规范过渡期为三年。各单位建设新的办公场地、生产阵地时，企业标识及5S标准必须符合新的VI要求，原有老的生产、办公场地可根据实际情况继续使用，逐步改造完善。第二十二条??本着积极推进和厉行节约的原则，各单位库存的带有原标识的办公用品、礼品等，可以继续使用，但制作新的用品必须使用新的VI。第八章??附??则第二十三条??本办法由公司党委工作部负责解释。第二十四条??本办法自发文之日起施行。下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前