按劳分配为主体多种分配方式并存.pptVIP

课堂预习： 1、我国的分配制度及其决定因素是什么？ 2、按劳分配的地位、基本内容和要求、必然性、意义？ 3、我国的分配方式有哪几种？按生产要素分配有哪几种？ 4、健全生产要素按贡献参与分配制度的意义是什么？ 易混易错点： 1、按劳分配等于按劳动要素分配 2、按劳分配作为社会主义性质的分配原则，体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位 3、在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则是按劳分配为主体、多种分配方式并存 4、劳动收入一定是按劳分配收入 5、在公有制经济中，按劳分配就意味着等量劳动 取得等量报酬 6、在公有制经济中也存在按生产要素分配 7、工资收入都是按劳分配收入 赵某的妻子 生产要素（劳动要素）按贡献参与分配 我在马路边开了个小店，收入还不错喔！ 赵某的儿子 工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于生产要素（资本要素）按贡献参与分配 我是水利局职员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱 生产要素（劳动要素）按贡献参与分配 赵某的女儿 我在外企工作，月收入一万 赵某的侄女 工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术要素）按贡献参与分配 我是国企工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬 1.小张是外资企业的普通职工，月工资3000元。 2.小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 3.老吴是国有企业总工程师，年工资资金收入20万。 4.小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。 5.小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。 6.某股民炒股票赚了3万元 7.黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。 8.小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。 劳动、资本 资本 土地 信息 劳动 管理 资本 按劳分配 小结 按劳分配为主体，多种分配方式并存的客观必然性 按劳分配为主体 其他分配方式 按劳分配的基本内容和要求 按劳分配的客观必然性 按劳分配的意义 前提 物质基础 直接原因 按生产要素分配： 劳动、资本、技术、管理等 按生产要素分配的意义： 根本原因 直接原因 ：生产力状况 ：我国的基本经济制度 1．某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获得17000元，全年他共得工资款36000元，岗位津贴960元，奖金12800元，一年之中他缴纳各种税款4500元，向困难职工捐款1000元。在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的分别是( ) A．29760元 17000元 B．49760元 20000 C．48800元 20000元 D．44260元 3000 Thanks 做蛋糕——生产、劳动与经营 分蛋糕——收入与分配 第三单元 收入与分配 第七课主要介绍我国的个人收入分配制度及其意义； 第八课讲述的是我国的国家收入分配，主要讲解财政，征税和纳税的基本知识。 我国现阶段为什么要实行 以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度呢？ 生产 分配 分配制度 我国的生产力状况 决定 水平低 决定 不平衡 多层次 按劳分配为主体、多种分配方式并存 生产力 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体 决定 按劳分配为主体 决 定 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 决定 （1）由我国现阶段生产力发展水平决定 （2）由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定。 根本原因 直接原因 坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性（为什么） 做蛋糕——生产、劳动与经营 分蛋糕——收入与分配 一个蛋糕，怎么分才能体现公平？ 按需分配？ 平均分配？ 按劳分配？ 凭什么他们和我一样？我应分多两碗！ 怎么办…… 要是每天都能这样混多好啊！ 早知道就干少点，干多干少都 一样。 平均分配 1958年，我国提出了“大跃进”口号 ，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。 “平均分配”不行吗？ “大锅饭”时代顺口溜 春天出工懒洋洋 夏天出工寻风凉 秋天爱听秋虫唱 冬天出工晒太阳 上工人喊人 下地人等人 干活人看人 收工人赶人 放开肚皮吃就好 想吃多少就 吃多少。 吃到饱为止。 那你们想 怎么样？ 按需分配 “按需分配”不好吗？ 现有的社会主义初级阶段的生产力发展水平无法满足。 生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础； 按需分配？ 平均分配？ 按劳分配？ （1） 性质 （2）实行范围 （3）分配尺度 （4）分配对象 （5）分配结果 （6）地位 1.按劳分配是什么（基本内容与要求） 一、按劳分配为主体（重点） 公有制 个人消费品 多劳多得、少劳少得 个人消费品分配的基本原