云甫集读训、拓3展标准.docxVIP

张云甫集训、拓展收费标准背景阐述当前中国餐饮的大冬天快速来临，各行各业的竞争都很激烈，尤其是宾馆、餐饮、娱乐行业，在中国每天都有很多新的酒店在开业，同样也有很多酒店在关门，每一个宾馆、餐饮、娱乐企业的管理者都想把自己的企业做大、做强、做久，可是又苦于企业存在的诸多问题解决不了，如：企业员工不团结、不信任、懒散、没有激情、没有标准、管理者管理技能差等等。只靠自己企业内部的力量解决不了，所以需要借助于外部团队的力量来解决本企业内部的问题，可是企业与企业的情况不同、实力、规模、思想、企业文化不同，所以需要的培训也不同，以下罗列出企业所存在的困境和针对性的解决方案，供您选择。具体内容序号企业现状诊断培训主题课程设计天数形式报价适合的企业11、员工意识训练。几种型人格2、团队塑造、游戏结合理论。1、服从、责任、标准、团队2、标准、激情、感恩、结果思路1、11天——13天的集训是一个完整的集训天数，可以涵盖学员进入训练场地的适应期、整个集训、和集训后的理论课程。2、根据集训主题不同，整个集训会设计不同的训练科目，核心是意识引导的点评点不同。3、员工在集训期间，在强烈的执行氛围下，会接受各种意识训练、拓展训练、礼乐训练、歌舞文化训练等。例：意识训练:在正式训练前会有训练场地规范的讲解、宿舍内务及正规化摆放标准的统一培训、中队长的选拔、中队长的培训、训练场地卫生大扫除。标志着集训正式开始的科目为集训动员。集训正式开始科目为洗礼仪式。集训的第一个挑战为体能测试。相应的军训科目为：内务、摆放的检查激励、卫生的检查激励、队列纪律的强化、队列训练和能结合集训主题点评的训练课程（如：极限军姿、激情寻宝等）。相应的拓展训练科目：所有的拓展训练科目都是围绕集训主题点评的，通过活动引导学员（如：偷天陷阱、急速60秒等）。相应的礼乐科目：主要以团队励志舞蹈为主，活动气氛，调动激情。（如：我相信、快乐崇拜、踏浪等）。相应的文化训练科目为：企业成功我成长、感恩的心、企业文化的讲解、公共礼仪课等。11天—13天半封闭4万宾馆、餐饮、娱乐企业、中高端且较有实力，员工抽调出来不影响企业正常运营的。2企业员工缺少激情、工作缺乏主动性、团队凝聚力不强、做事情很随意标准、激情、团队思路：1、9天的集训也是一个较完整的训练天数，不过此训练以意识训练为主，文化训练课不含盖在内。2、根据集训主题不同，整个集训会设计不同的训练科目，核心是意识引导的点评点不同。3、员工在集训期间，在强烈的执行氛围下，会接受各种意识训练、拓展训练、礼乐训练等。例：意识训练:1、在正式训练前会有训练场地规范的讲解、宿舍内务及正规化摆放标准的统一培训、中队长的选拔、中队长的培训、训练场地卫生大扫除。标志着集训正式开始的科目为集训动员。集训正式开始科目为洗礼仪式。集训的第一个挑战为体能测试。5、相应的军训科目为：内务、摆放的检查激励、卫生的检查激励、队列纪律的强化、队列训练和能结合集训主题点评的训练课程（如：极限军姿、激情寻宝等）。6、相应的拓展训练科目：所有的拓展训练科目都是围绕集训主题点评的，通过活动引导学员（如：偷天陷阱、急速60秒等）。7、相应的礼乐科目：主要以团队励志舞蹈为主，活动气氛，调动激情。（如：我相信、快乐崇拜、踏浪等）。9半封闭2.7万大型连锁宾馆、餐饮、娱乐企业、中高端且较有实力，员工抽调出来不影响企业正常运营的3企业员工彼此之间不配合、保证结果的能力差信任、结果思路：1、7的的集训，训练周期较短，所强化的集训主题不能太多，最多只能定2个。2、正式的训练时间为5天，剩下的2天为前期定向，如：讲解训练场地规范、内务、摆放的统一，中队长的选拔和培训。例：意识训练标志着集训即将开始的科目为集训动员。集训正式开始科目为洗礼仪式。集训的第一个挑战为体能测试。4、相应的军训科目为：内务、摆放的检查激励、卫生的检查激励、队列纪律的强化、队列训练和能结合集训主题点评的训练课程（如：极限军姿、领袖风采等）。6、相应的拓展训练科目：所有的拓展训练科目都是围绕集训主题点评的，通过活动引导学员（如：穿越生死线、盲人方阵等）。7、相应的礼乐科目：主要以团队励志舞蹈为主，活动气氛，调动激情。（如：我相信、踏浪等）。7天半封闭2万各种宾馆、餐饮、娱乐企业均可，员工抽调出来不影响企业正常运营的4企业员工较难管理，团队凝聚力太差团队思路1、5天的训练可以为半封闭的训练，在营业期间利用早晨上班前的时间进行训练，场地设在酒店内大堂、宴会厅或室外的车厂等。2、每天上午训练结束后，教官和助教会在当天的开餐期间，在岗上做跟进，并且进行问题汇总，晚上会组织所有管理者开晚例会。例：意识训练：在训练的头一天晚上做集训动员。半封闭的训练不做洗礼仪式和体能测试。前2天的训练以队列纪律的整顿、队列训练为主，让员工适应和融入。剩下的三天就以拓展