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企业内部报刊策划 公司领导： 为更好的宣传公司党委的思想，贯彻公司党委的决议，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和先进党员的模范带头作用，为更好的建设优秀班组，宣传企业文化，宣传公司安全文化，凝聚广大职工的智慧和力量， 政工部经过认真考察，精心组织，策划企业内部报刊一份，请批示。 一、报头组成部分。 1、报 名:中文（开炭月刊） 英文（KAITAN YUEKAN） 2、主办单位：政工部 3、报纸性质：内部赠阅 4、发行时间:每月一期，月初出版 （2011年7月30日 星期六 辛卯年 创刊号 本期4版) 5、投稿邮箱:KTYK@163.com 6、公司网址: 7、报 徽:公司标识 二、读者对象 以开封炭素全体员工为主要阅读对象。必要时可以作为资料，赠送莅临参观考察的各级领导、重要客人、业务往来密切的兄弟企业。 三、发行数量和范围 现拟订发行100份。 范围为公司各党支部、三基炭素党总支、公司各班组、职工宿舍住宿员工。 四、报纸版面以及版式设计 1、报纸现定为每期4版。每版版面采用A4纸大小。遇到重要活动和事件可以增发号外(2版)。 2、版面分配 1）、 头版--企业动态 主要报道国家、省、市有关开封炭素工作业务方向的重要指示和政策；上级重要领导指导工作情况;集团公司的重要活动、决定；开封炭素重大举措及综合报道。 版面刊登内容包括:集团公司重要新闻,开炭重要新闻,领导来访报道；公司新出台的政策、制度、命令、指示的摘编；集团公司和本企业获得的各项荣誉、业绩等等。 、二版--企业管理 围绕安全生产、技术创新、经营销售等等公司各方面管理方法展开。主要刊登名家管理论述文摘、公司领导管理理念、员工对管理的思考，形成一个“大讨论”的平台。 3）、三版--安全文化 主要刊登每月公司安全方面的新闻、新颁布的安全管理办法、措施。党风廉政系统的新闻。 4）、四版--职工天地 反映员工的精神，文明风貌和业余爱好，提高员工的理论水平和综合素质。将读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报。并刊登反映员工业余生活的成果。如企业所组织的球赛，棋类比赛、摄影作品、书画作品等。 5）、二-三版中缝--刊发简讯以及员工相互间的祝福 五、栏目设置 1、专栏评论——企业领导关于企业发展方面的论述，或者是关于时事的评论。公司内部政策和现象的评论，对员工起到思想上的引导或激励作用。 2、视点新闻——报道对于企业相关的当月的重大事件。内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策。此类报道以半版或者一个版面为单位，对具体情况进行细致分析，增强员工对企业内外部环境的认识和理解。 3、权威解读——集团领导或者记者对国家政策，地区政府出台的政策、方针、对企业潜在影响的分析和解读。 4、政策摘编——企业新的政策、命令、制度的摘编和解释。 5、简讯——各类新闻汇编。 6、领导访谈——记者就某一问题采访开封炭素公司领导。 7、工作探索——转录采用与公司有关的先进管理方法，生产技术，业务交流等文章。为集团企业发展出谋划策，集他山之石，丰富我公司园地。 8、管理论坛——谈工作和生产体会。以小见大，通过一事一议，谈企业管理的真知灼见。也可从管理、生产的多层面、多层次来谈自己的感想和启发。 9、员工风采——以图片展示为主，辅以简单的文字说明，展示企业员工的风采，并烘托出“认真地工作、快乐地生活这一主题。 10、啄木鸟——反应公司党风廉政建设内容。 11、“三违”曝光台——曝光公司各单位“三违”发生情况。 12、祝福——①为本月过生日的员工送祝福。②对员工结婚生子的祝福。（中缝） 12、预告——下月公司的主要组织的活动。 五、人员设置 总编辑：公司领导 主编：公司领导 责任编辑： 记者： 通讯员（兼职）： 图片编辑： 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林