信息函部部门岗位职责及岗位描述.docxVIP

信息部经理岗位职责及岗位描述岗位职责1、负责管辖范围内各系统日常巡视检查工作。2、负责员工的工作安排和人员调配。3、制定部门各系统的维修保养计划、并组织实施。4、检查部门内各系统日常工作交接记录、并跟进相关工作。5、负责对部门各系统设备、设施、故障及系统相关故障排除，维修和处理工作。6、负责检查、培训、指导下属工作，对出现的问题及时做出处理及更正。7、管辖范围内各系统的分布、运行情况存在的问题、找出具体建议和方案。8、制定日常工作流程、并填写或指导下属填写日常巡查记录、维修保养记录。9、负责提高部门员工的工作技能、业务水平、指导共实际岗位操作。10、负责部门所有物资、材料耗用、工具及钥匙的管理。11、完成公司及项目领导交办的其他工作任务。二、岗位描述：1、查阅值班室每日管理日志，了解材料消耗情况。对管理日志中出现的情况和问题提出解决问题的办法，并立即安排实施。特别是未完成的问题要查明原因，立即处理。2、查阅部门管理日志报表，了解各班组运行和维修情况。3、了解员工出勤情况。4、安排当天各班组的具体工作任务。 5、巡查机房、音控室等各处设施设备，了解设备运行情况。 6、检查日维修及计划维护保养工作的落实及进度情况。 7、检查员工对客、对一线服务的规范、质量情况。 8、安排完成总经理室交待的其他临时任务。9、了解当天维修及报修的反馈情况。 10、参加每周一的酒店周例会，并汇报本周工作情况和下周工作计划。11、按周例会要求，确定完善每周工作计划。12、每周一次召开部门全体员工工作例会，传达总经理室的指令，布置部门本周的工作任务，评估各班组的工作情况。 13、随时接受总经理室下达的工作指令，并组织调度实施。14、处理有关单位的协作事务。 15、对于酒店的重大接待任务和重要活动，要亲自组织调度，安排人员值班，保证万无一失。16、检查一周工作落实情况，汇总分析能源消耗、材料消耗、日常维修、计划维修以及各种设备的运行状况，发现问题，提出整改意见。17、总结一周服务质量的落实情况，制定相关的整改措施。18、注意员工的思想状况，及时为员工排忧解难。19、制定安排组织部门月度、季度的培训活动。 20、会同部门员工制定年度、季度、月度预防性维修计划。21、每月召开部门人员的技术质量专题会，分析情况，处理难题，布置工作。22、编写部门年度费用结算，总耗量及费用，维修材料统计和结算，做好明年部门开支的费用预算。网管岗位职责及岗位描述岗位职责：1、负责酒店内所有电话系统、网络系统、有线电视系统、监控系统、背景音乐系统及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行。 　2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围并按要求进行。3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4、掌握弱电设备设施运行情况，制定巡视巡检制度 ，保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议，并配合部门负责人负责弱电设备设施的选型选购协助安装调试验收使用。7、完成上级交办的其它工作事项。二、岗位描述1、每日检查一次各通信设备及机房运行是否正常。2、每日检查一次网络通信信号是否畅通。3、每日定时开关背景音乐。4、每周定期做一次各设备的除尘和保养。5、每周四夜里12点左右对交换机、服务器等设备进行重启。6、每月组织一次线路检查，检查缆线有无断裂等情况。对弱电井内交换路由设备进行保养和除尘维护。7、保证全网优质、高效、安全可靠运行；保证提供给用户的网络服务如网络接入业务、网络信息服务以及其他相关服务的优质、高效、安全可靠。8、强化酒店网络中的网络设备、主机系统、有关线路和辅助设备的运行维护管理，充分利用各种技术手段，实时监控，迅速准确地排除各种故障，压缩故障时间，提高酒店全网的接通率，网络设备、主机系统的可用率、故障修复及时率。9、定期对网络、系统、线路和设备的运行情况进行统计分析，优化网络性能，保证网络安全，保证系统和设备运行正常、完好。10、加强固定资产的管理，保证资产的数量和质量，合理调配，充分利用网络资源。11、牢固树立服务质量意识。部门人员要密切配合，协作处理出现的各种故障。下级要服从上级的领导，逐级汇报，认真负责的作好维护和管理工作。12、强化管理，标准明确，责任落实，管理到位，定期检查，严格考核。13、熟悉维护管理工作对象（包括网络、系统、监控、背景音乐、有线电视等线路、设备），熟悉维护办法和维护技术指标，操作熟练，技术精通，保障有力。14、认真作好本职工作，努力钻研技术和业务，不断提高维护技术水平和自身素质。灯光、音响师岗位职责及岗位描述一、岗位职责1、负责所有灯光、音响、大屏幕设备演出使用时的