2014管理心理学南开作业.docVIP

管理心理学 第1题(回答正确) 观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（）。 A 实验法 B 测验法 C 调查法 √ D 观察法 第2题(回答正确) 首先提出管理心理学的心理学家是（） A 古利克 B 马基亚维里 C 薛恩 √ D 莱维特 第3题(回答正确) 在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（） √ A 气质 B 性格 C 能力 D 态度 第4题(回答正确) 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（） A 组织心理 B 个体心理 C 领导心理 √ D 病理心理 第5题(回答正确) 世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（） A 海德 √ B 闵斯特伯格 C 冯特 D 梅奥 第6题(回答正确) 被人们称为“动作专家”的是（） √ A 吉尔布雷斯 B 莫雷诺 C 勒温 D 泰勒 第7题(回答正确) 最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（） A 苏格拉底 B 亚里士多德 C 柏拉图 √ D 希波克拉特 第8题(回答正确) 按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人注重工作群体的和谐（） √ A 社交型 B 宗族型 C 顺从型 D 存在主义型 第9题(回答正确) 在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓（） A 社会刻板印象 √ B 易获得性偏差 C 基础比例偏差 D 心理定势 第10题(回答正确) 在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（） A 知识经验 B 兴趣 √ C 知觉对象本身的特征 D 性格与气质 第11题(回答正确) 依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的（） A 情绪特征 B 理智特征 C 对现实态度特征 √ D 意志特征 第12题(回答正确) 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（） A 麦格雷戈 B 梅奥 √ C 雪恩 D 勒温 第13题(回答正确) 某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。 √ A 保健因素 B 强化因素 C 激励因素 D 精神因素 第14题(回答正确) 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？（） A 冷漠 √ B 退化 C 攻击 D 幻想 第15题(回答正确) 下列属于强化手段的是（） A 消退 √ B 奖励 C 倒退 D 激励 第16题(回答正确) 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？（） A E低×V低=M低 B E高×V高=M高 C E中×V中=M中 √ D E零×V零=M零 第17题(回答正确) 公平理论的公平关系模式中的OP代表（） A 他人的投入 B 自己的投人 √ C 自己所获收益 D 他人所获收益 第18题(回答正确) “吃不到葡萄说葡萄是酸的”，这是一种心理防卫机制，称为（） A 投射作用 √ B 合理化作用 C 压抑作用 D 逃避作用 第19题(回答正确) 某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（） √ A 冷漠 B 攻击 C 升华 D 退化 第20题(回答正确) 某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策。这种行为属于（） A 忧虑 B 攻击 C 逃避现实 √ D 退化 第21题(回答正确) 某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于那项任务的积极性会（） √ A 可能高也可能低 B 很高 C 很低 D 以上说法都不对 第22题(回答正确) 人的动机、兴趣、信念等都是需要的（） A 来源 √ B 表现 C 内容 D 诱因 第23题(回答错误) 有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。 √ A 指挥团体 B 任务团体 C 正式团体 D 利益团体 第24题(回答正确) 加入团体的难度越大，成员间的凝聚力（）。 A 适中 √ B 越大 C 越小 D 时大时小 第25题(回答正确) 将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为（） A 解码 √ B 编码 C 传送 D 反馈 第26题(回答正确) 就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度