工程序列职称晋升级及薪资晋升降级制度.docxVIP

工程序列职称晋升降级及薪资晋升降级制度一、工程序列职称晋升通道图二、职称定义职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力和工作成就。三、员工进入公司时初次评定公司工程序列职称标准职员大学专科毕业，从事专业技术工作1年以下；其他符合评定条件人员。技术员大学本科毕业，从事专业技术工作1年以下；大学专科毕业，从事专业技术工作1年以上3年以下；中等专业学校毕业，取得“员级”职称，并从事专业技术工作2年以上4年以下；其他符合评定条件人员。助理工程师（初级职称）获得双学士学位或硕士研究生毕业，从事专业技术工作1年以下；大学本科毕业，取得“员级”职称，并从事专业技术工作1年以上；大学专科毕业，取得“员级”职称，并从事专业技术工作3年以上；中等专业学校毕业，取得“员级”职称，并从事专业技术工作4年以上；其他符合评定条件人员。工程师（中级职称）博士研究生毕业，从事专业技术工作1年以下；获得双学士学位或硕士研究生毕业，取得“助理级”职称1年以上，从事专业技术工作1年以上；大学本科毕业，取得“助理级”职称1年以上，从事专业技术工作3年以上；大学专科毕业，取得“助理级”职称1年以上，从事专业技术工作5年以上；其他符合评定条件人员。主管工程师博士研究生毕业，从事专业技术工作1年以上；获得双学士学位或硕士研究生毕业，取得“