第三次 述职 汇 报.doc

外聘干部后半年绩效考核汇报材料 汇报人：888 汇报时间：二〇一一年十一月二十六日 尊敬的各位领导同志们大家好！ 本人名叫王凤龙，现任西合煤矿安全副矿长，今天很高兴来到公司,向各位领导述职汇报下半年的工作，在此感谢公司领导再次给我阐述的机会，感谢公司领导对我的帮助、关怀和指导，感谢西合煤矿各位领导的配合和广大职工的支持，本人再接再厉，更加努力的工作。现就下半年主要工作，向各位领导汇报。 第一部分：半年内工作履行情况 1、负责矿井安全工作，并对其行为结果负责 严格按照公司领导的要求，认真履行安全职责，把各项管理制度进一步落到实处，控制了轻伤事故，半年来发生轻伤2起2人次，杜绝了重伤事故。 2、负责对分管区、队科的监管工作，并对其行为结果负责 安监科配备了一名副科长、6名专职巡检员，负责全井下安全监察巡查工作，一线区队每个工作面都配备了专兼职跟班安全员盯住头面，分三班对各场所、各部位、各岗位进行24小时不间断地巡回检查，发现隐患和工程质量问题，现场能整改的一律现场整改，当停工的必须停工立即整改。安监科长每天在调度会上，通报各区队隐患整改落实情况。 3、负责矿井安全管理制度“三大规程”安全技术措施的贯彻落实 制定了规程措施的学习实施方案，采取分类型、分专业、分片集中的方式，各区队利用班前会和周安全会进行学习。坚持一工程一措施，开工前施工单位技术人员，必须对施工人员进行规程措施贯彻学习，并有记录、签到表、考试并建档备案，考试合格者方可上岗。开工前安全设施设备不到位的、不全的，不准开工，安检科严格把关，并在现场逐条落实。 4、负责组织召开旬、月、季、年度的各种安全工作会议、并对会议的决定负责落实 每旬组织一次安全大检查，并及时召开安全例会和安全办公会议，研究分析，整改安全隐患和一旬内安全工作中存在的问题。每月度、季度和年度及时组织召开安全工作会议和专题会议，据统计，下半年共召开安全例会和安全办公会18次和专项会议11次，并对会议的决定，逐项督促落实，按时完成。 5、负责矿井的矿级培训工作，负责审核矿井年、季、月及“三级”培训计划，并对特除工种持证上岗率及全员培训效果负责 按照年初制定的培训计划，对职工加强安全教育培训，根据各单位所需专业不同，采取分片集中的方式，安排各区队培训，按计划安排时间考试并记录备案，下半年外送培训（初复）共11期48人次、其中特殊工种和管理人员分批9期46人次，矿级领导2期2人；全部合格上岗。特殊工种人员全部持证上岗，上岗率达100﹪。另外对职工培训6期1404人次，基本都合格上岗。各区队着手推行现场培训，丰富职工的安全知识与技能，让职工懂操作、会操作，逐步规范人的行为，提高工作质量以及工程质量奠定了基础，广大职工的安全意识得到了较大提高。 6、负责组织落实矿井安全隐患排查，并对隐患整改结果负责 抓好隐患整改，实现过程控制，为了及时消除作业现场的事故隐患，我们做到日常排查和旬排查，每月雷打不动的组织三次安全大检查。每次检查本人亲自组织带队，集中安全生产管理人员和科室区队负责人，分组分专业分区域地深入井上下，各个作业场所进行全面排查，不留死角。凡能够立即整改的，一律现场整改，不能立即整改的，安监科按隐患分级定类，下发“三定表”，限期整改，并让整改责任人、复查人签字备案，建档管理。做到谁检查、谁签字、谁负责的原则，实行闭合管理。对到期没有整改的隐患，对单位负责人每条处罚200元，再不整改加倍处罚，直到整改为止。据统计，下半年，我矿组织安全大检查和上级检查共59次，共排查一般隐患及问题674条，其中矿自查19次、隐患350条；公司检查18次、隐患125条；上级部门检查22次、隐患199条。下发“三定表”148份。经复查全部整改完毕，整改率100﹪。 7、负责组织矿井事故调查工作，并提出初步处理意见 对事故责任者及“三违”人员，严格按照“四不放过”的原则，组织事故单位和相关人员，分析原因，落实责任，采取防范措施，并举一反三教育职工吸取教训，促进职工行为规范。在管理上做到处罚与教育相结合、管理与服务相结合的原则。 8、负责组织矿井安措工程计划的落实，并对其结果负责 在安全投入上，严格按照国家规定的标准，足额提取使用安技措费用，按计划落实使用，确保安技措项目的顺利实施，我矿属于基本建设矿井，掘进出煤量少，吨煤提取费用较少，根本就不够用，据统计1至11月份共提取115.1万元、去年剩余87.2万元，共累计203.2 万元。实际使用203.2万元。按要求及时上报有关部门。 9、负责组织矿井重大危险源的预测、识别工作，并制定相应的管理措施 重大危险源的识别是分辨、分析确定系统内存在的危险，它是预测安全状况和事故发生的途径，通过对危险源的进一步分析可对重特大事故进行有效的预防。比