2016年工会工作标准化讲义.pptVIP

5、深入开展“送温暖活动”。 要求：送温暖和特困职工帮扶救助制度健全，建立特困职工档案并实行动态管理；劳模先进、有毒有害岗位职工、职业病患者等职工体检、健康疗养待遇落实。 四、指标详解 （三）和谐劳动关系 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 6、认真贯彻“预防为主、安全第一”方针。落实工会劳动保护监督检查“三个条例”，制定年度劳动保护监督检查计划，做到培训、监督、检查三落实。三级劳动保护监督检查组织健全，每年至少开展一次劳动保护监督检查活动；检查有报告，落实有记录。 要求：一是建立三级劳动保护监督检查组织，组织机构人员变动及时调整；二是开展监督检查活动；三是要有劳动保护监督检查活动报告；四是劳动保护监督检查员培训率要达到80%。 四、指标详解 （三）和谐劳动关系 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、必备制度： 职代会实施办法、专门委员会工作制度、提案征集处理实施办法、职工代表管理办法、职工代表巡视检查制度、座谈会制度、职代会联席会议制度、总经理联络员制度 厂务公开实施细则、考核制度 集体合同（1+2模式：集体合同+女职工专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同） 四、指标详解 （三）职工民主管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、检查内容 （1）职代会的内容 （2）职代会联席会议： 会议内容：事关企业改革发展、职工切身利益的重大制度、推荐重要先进集体和个人、对职工进行开除的处理意见 迎检材料要有：会议记录、向提交部门的答复函、向职代会报告的材料 四、指标详解 （三）职工民主管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3、专委会工作（经营管理、安全生产、民主管理、提案、精神文明） 要求：迎检材料有工作计划、活动通知、汇报材料、会议记录） 四、指标详解 （三）职工民主管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 4、提案办结 要求：件件有回音，事事有答复 迎检资料：职工提案、提案办复中转的文档、答复文档 四、指标详解 （三）职工民主管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5、董事会、监事会制度 要求：组织机构健全、运作规范 迎检资料：组织机构文件、会议记录、会议决议、纪要 四、指标详解 （三）职工民主管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 6、厂务公开、集体合同执行情况向职代会报告 要求：要在民主管理专委会中有专门的巡检内容、巡检的结果，在职代会工会工作报告中有专门的章节。 四、指标详解 （三）职工民主管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 7、职工代表巡视检查制度 要求：制度要健全，建议与专委会活动相结合开展活动。 四、指标详解 （三）职工民主管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Clie