2016年幼儿园教师培训.pptVIP

培训资料 -------轻松有效的工作 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 园所文化 在爱的主旋律中和谐成长。 （爱、给予、分享、感恩） 成功的基石-----感恩 堕落的开始-----抱怨 1、要拥有健康阳光的心态。（积极、热情、乐观） 2、要拥有高情商（情绪调节、人际交往、共情能力、沟通、欣赏、感恩） 3、要拥有尊重和热爱孩子的心灵。 4、要对事业有不断的追求和挑战。 5、要培养优雅的礼仪。 能力是可以培养的，情商是细节造就的。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 园所文化建设的途径 建立和谐的人际环境，发觉工作的乐趣 1、重视团队学习，构建园所文化。 （定期培训） 2、重视培训引导，打造卓越团队。 （不断沟通） 3、重视人文管理，挖掘教师潜能。 （善于反思） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 常备“三心” 对同事的关心。 对幼儿的爱心。 对家长的责任心。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 同事相处 独赢--------独善其身，一心求胜。 赢/输-------损人利己。 输/赢-------损己利人，委曲求全。 赢/赢-------利人利己。 输/输-------两败俱伤。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 和谐相处 快乐工作 积极的人像太阳，照到哪里，哪里亮。 消极的人像月亮，初一，十五，不一样。 做一个转型的人： 1、态度决定一切。 2、被动消极的表现。 3、积极主动的表现。 相传，佛祖释迦牟尼曾问弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子答不上来，释迦牟尼说：“把它放到大海里去。” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 爱的奇迹 一位大学教授带领学生到美国黑人贫民窟调查，对黑人孩子的前途作预测，报告令人沮丧：200个孩子无一例外被认为是一无是处、无所作为、终生碌碌等。四十年后，老教授去世，继承者从档案中发现了这份报告，好奇心驱使他来到当年的贫民窟，他惊奇地发现当年的200个孩子当中，除20个已离开故地，其余的180个都取得了相当的成功，其中不乏银行家、商人、大律师等等，他们都说最该感谢当年的一位小学教师。继承者找到了这位教师，他已入暮年，只说了一句：“我非常爱这些孩子们。” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第56号教室的奇迹 在美国的众多名师中，很难有人如雷夫·艾斯奎斯一般给人以震撼与惊叹——他在同一所学校的同一间教室，年复一年地教同一个年龄段的学生长达20多年，获得的荣誉不计其数，给他提供捐助的人也不计其数。他的事迹轰动整个美国，而且还被拍成纪录片，他的著作《第56号教室的奇迹》成为美国最热门的教育畅销书之一，但他仍然坚守在他的56号教室，证明着一个人能够在最小的空间里创造出最大的奇迹…… 　　第56号教室的孩子大多贫困，来自移民家庭，英语也不是他们的母语，这些似乎注定平凡的学生却在一个充满爱心与智慧的老师的培养下，全国测试成绩高居全美TOP5%，他们长大后纷纷就读于哈佛、斯坦福等顶