2016做个好师傅.pptVIP

孕育幸福 ——做个好师傅 师傅是啥样？ 增员是什么？ 传承——将你的知识、技能一代代地传递下去； 希望——寄托了你对未来美好的希望； 痛快——短期内的超长付出，可能有时还会很痛苦，但是带来长期的快乐； 建设——人丁兴旺，民富国强的蓝图。 什么时候你才成为师傅？ 你有徒弟的时候； 你能够教育和辅导徒弟时。 组织发展的箴言 增员就像生孩子； 做师傅就像做父母。 为什么？ 增员最初也是建立家庭，然后从家族式管理迈向企业管理； 小企业亲情管理、中企业制度管理、大企业文化管理； 孩子是自己的亲，除非你永远掩盖真相； 好父母：了解孩子的特点，因材施教。 第一步：希望 做父母的，第一步是要非常想要孩子，每天都在心中规划着孩子的模样； 增员也如此，我们心中也有增员的标准。 第二步：准备 父母在孩子未出生前，就已经为宝宝准备了各种各样的玩具、衣服，甚至起好了名字； 胎教：每天给他（她）听音乐、聊天、抚摸等； 好师傅在徒弟还没有来时，天天告诉他（她）公司的好消息，告知如果来的话，可以享受的利益，可以获得的荣誉； 在徒弟还在培训时，好师傅已经准备好了各种物品等待着结训。 第三步：教育 父母是孩子的第一任老师； 新人来了之后，师傅永远是第一任老师，千万不可扔给培训老师、组训或主管； 学校现在流行“家校合一”； 防止“5+2=0”。 “印刻印象”与“关键期” “关键期”这一概念的引用，应推到奥地利心理学家