安全基本知识教据案.docVIP

山东兴民钢圈股份有限公司 新 员 工 安全基本知识培训教案 安监办 2010-9-12（修订） 安全知识培训内容目录 第一章、安全基本知识 第二章、安全心理与习惯性违章 第三章、车间安全操作通用规范 第四章、典型事故案例分析与防范措施 安全基本知识 （安全的定义：不受到威胁；没有危险、危害和损失；不出事故。即免除了不可接受的损害风险的状态。） 一、安全的重要性： 安全的重要性在每个人眼中理解程度并不是一样的，大到国家，小到个人，安全是极其重要的，国家需要安全才能繁荣稳定，个人需要安全才能家庭幸福，企业需要安全才能顺利发展。所以说，安全生产是企业生存发展过程中的主题，是职工身心健康、安全和效益的保障。 1、安全是人类本能的基本需要。 一旦生命受到威胁甚至丧失，其他需要就无从谈起。 2、安全是企业生存和发展的需要。 企业的生存和发展离不开安全。安全是“1”，其他一切都是“0”，“1”立于前，后面的“0”即可无穷大，“1”立不住，“0”再多也是无效的。对于我们企业来说，这个“1”就是安全，“0”就是代表其他工作。企业没有安全，企业的效益、规模、发展和员工的福利、待遇等都无从谈起。 因此，安全是企业生产基础，安全是企业发展前提，安全是形象，安全是需要，安全是效益。 3、安全是国家和形式发展的需要。 安全事关最广大人民群众的根本利益，党和国家历来高度重视，始终把安全生产作为企业管理的重要内容，把实现安全发展作为落实可持续发展观的重要体现。安全是党和国家性质、实践经验的总结，是社会主义生产目的和发展生产的科学规律决定的必然要求，是无数人用血和泪的经验教训总结出来的。 二、安全生产的重要意义： 1、安全生产的定义 安全生产是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康；是旨在保障劳动者生产过程中的一项方针，是企业管理必须遵循的一项原则。 安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动员工的生产积极性，减少劳动力的损失，减少财产损失，增加企业效益，从而促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。 2、安全生产的重要意义： 安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展和稳定大局。 三、安全生产方针： 1、含义：我国把它定义为：“安全第一，预防为主，综合治理”。我们公司的安全生产方针是：“安全第一，预防为主”。 “安全第一”是指在处理安全与生产及其各项工作的关系时，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首要位置。没有安全，一切都等于“0”。 “预防为主”是实现“安全第一”的前提条件。要实现安全第一，必须以预防为主。 “综合治理”是安全生产方针的基石，是安全生产工作的重心所在，是搞好安全生产的最佳方法。“综合治理”包括改善行政、技术、安全管理，提高人员素质和采用新技术、新设备、开展科研和教育培训等。 安全生产方针是一个完整的统一体，“安全第一”体现了以人为本的思想，在事故预防与事故处理的关系上，只有认真治理隐患，防微杜渐、防患于未然，才能把事故和职业危害消灭于萌芽状态，才能真正把“安全第一”落到实处。 2、贯彻安全生产方针的基本原则和方法： 管理、技术装备和培训并重原则，就是要把安全生产建立在加强科学管理、依靠科技进步、提高劳动者素质的基础上。 管理、技术装备和培训是实现安全生产的三大支柱。 “管理”体现人的主观能动性，是对企业进行安全生产的组织、计划、指挥、协调和控制。 “技术装备”是人类向自然斗争的武器，先进技术装备不但效率高，而且可以创造安全作业环境，避免事故的发生。 “培训”是提高企业员工素质的主要手段。 四、安全生产方面的权利和义务： 1、从业人员安全生产方面的权利： （1）知情权； （2）建议权； （3）批评权； （4）检举权； （5）控告权； （6）拒绝权； （7）工伤保险权； （8）紧急避险权； （9）停止作业权； （10）损害求偿权。 2、从业人员安全生产方面的义务： （1）遵章守法的义务； （2）服从管理的义务； （3）接受安全教育和培训的义务； （4）发现不安全因素立即报告的义务。 安全心理与习惯性违章 人的一切心理活动都是由客观现实引起的，客观现实是心理产生的原因。没有外界刺激就没有人的心理。 人的心理活动失常时会导致生产工作的不稳定性。人的行为过失、不安全行为及不安全状态，都可能直接导致事故的发生。而这些在大多数情况下都是由于人的思想、行为相对于安全规程及安全状态发生了偏差而造成的，这种偏差产生的原