安全教育e与技术培训制度.docVIP

编 号：ZAW-KTQ-20 保存期： 年 开拓区安全教育与技术培训制度 编制： 袁双河 审批： 日期：2005.6.5 开拓区安全教育与技术培训制度 安全教育： 为认真贯彻执行党的安全生产方针,全面提高职工的安全技术素质,夯实安全工作基础，提高从业人员安全意识和自主保安能力，有效的预防各类事故的发生。根据峰煤薛[2005]19号文件精神,结合我区实际,对2005年度安全技术培训工作做如下安排: 一、指导思想 以党的十六大和三中、四中全会精神为指导，认真贯彻安全生产方针，坚持“分级管理，严格培训，提高素质，考核发证”和“管理、装备、培训并重”的原则，提高认识，转变观念，积极探索安全技术培训工作的新方法、新模式，努力提高职工队伍的整体素质，为我区安全运转奠定基础。 二、奋斗目标 1、安全生产管理人员培训：完成上级培训任务，持证上岗率100%。 2、特种作业人员培训：完成矿下达的49人培训指标，持证上岗率100%。 3、业余培训实现全员化，一般工种人员持证上岗率100%。 三、突出重点，全员参与培训 1、特种作业人员的培训及复训： （1）、特种作业人员培训，根据上级要求，2005年底前所有在岗的特种作业人员必须全部取得国家规定的安全操作资格证（IC卡）。矿下达我区的培训指标49人，6个工段，各工段送培人员必须准时安排，并提前三天上报培训人员名单。 （2）、特种作业人员复训，根据上级要求，特种作业人员每两年复训一次，2003年取得IC卡证书的人员均属复训范围，各工段工长要统计好各自所管职工上岗证书的办证时间，根据文件精神安排送培人员，提前准备避免因生产任务以及其他原因与之发生人员安排冲突。 2、安全生产管理人员培训： 按照上级要求，2005年全区所有在职区长及管理人员要轮训一遍，经考核合格，换发统一的安全生产管理人员证书。凡未取得安全生产管理证书者，不得指挥生产。 班组长安全培训（复训）按上级要求进行另行通知。 3、业余培训： 培训要坚持“急需什么，学什么；缺什么，补什么”和“一切为生产服务，为安全服务”为原则，把贯彻新《煤矿安全规程》作为培训的主要内容，结合单位实际，学习贯彻新规程。在编写教案和授课时尽量规范统一培训教材，要有针对性、实用性，要把岗位知识、操作规程、质量标准化以及岗位的应知应会和常见故障、事故的处理方法作为不同时期重点，要充分利用周五安全培训日组织好从业人员的安全技术培训，实现培训全员化。 四、培训要求及措施 1、特种作业人员培训：（1）各工段工长要对本工段从业人员持证情况要做到心中有数、清楚，杜绝无证上岗，严格持证上岗的管理。（2）、根据送局培训计划表在每次开班前三天，有关工段工长负责上报送培人员的名单以及身份证复印件和两张一寸彩色免冠照片交于机电区技术组（技术员葛小芳负责办理）。否则迟交一天对工长罚款30元依次类推，如因为工长因为工作失误没有安排送培人员的培训，对责任工长罚款200元，并对工段罚款1000元，并根据区十好工段考核办法对工段考核扣分。（3）、技术组在每次开班前一天将各特种作业人员的名单、身份证复印件、个人实践考核表、照片进行分类汇总呈报矿职教科。（4）、参培学员在安培中心学习期间，未完成学习任务的不支付工资；未取得资格证的，不得从事特种作业工作。（5）、凡出现严重“三违”的特种作业人员要吊销其证书。 2、业余培训：（1）、各工段要制定参加安全素质教育活动管理办法、措施，对每一名从业人员进行个人考核。（2）、无故不参加培训的人员一次罚款30元，扣所在工段1分（十好工段考核），参学率达不到当天出勤90%的，对当日上班工长分别罚款30元，扣所在工段0.5分（十好工段考核）。（3）所有参加培训人员必须留有学习记录本，内容要齐全，字体要工整，上课没有带学习记录本或者用其他本、纸张代替的一律视为没有参加学习。（4）、所有兼职教师上课必须有教案，教案内容齐全，字迹工整，无教案者不得上课，参学人员进行监督，没有教案一次对授课教师罚款50元依次类推。（5）、每月对各工种从业人员进行一次理论和实践考试得出综合成绩。凡综合成绩不及格的，允许一次补考，补考不及格的，停止上岗参加六天车间学习，学习期间只发生活费。（6）、为提高个人学习的积极性和操作能力。奖优罚劣，每季度每个工种评出个人前三名，分别奖励30元、20元、10元，后三名分别罚款30元、20元、10元。 五、加强领导，明确责任： 为顺利完成2005年职工安全技术培训工作，机电区成立培训领导小组。翟来军、李学臣任组长，郭志文、董爱国、韩春田、张秀峰任副组长，成员：袁双河、赵万暑、李等际、办公室设在电脑室，由袁双河具体负责日常事物。各分口区长、技术员要认真对照本办法进行操作、考核以及检查落实，密切配合