老实做人,踏实做事.pptVIP

人以群分,物以类聚 你有多优秀看跟谁在一起. 你有多成功看谁在指点你 你能做多远看谁在陪伴你 人际沟通三技巧 人际沟通图解 表达 倾听 反馈 往上沟通 ? 时间安排 + 任何地点 ? 准备对策（答案） ：一个以上 ? 优劣对比 + 可能后果 往下沟通 ? 了解状况（瓶颈） + 要求反思 ? 提供方法 + 紧盯过程 ? 接受意见 + 共谋对策 + 给予尝试机会 水平沟通 ? 主动 + 体谅 + 谦让 ? 自己先提供协助 + 再要求对方配合 ? 分析利弊 + 双赢结果 团队冲突处理的五方式 武断 不 武 断 武 断 性 不合作 合作 合作性 竞争 回避 合作 妥协 迁就 木桶（短板）理论 也即“木桶定律”，其核心内容为：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。根据这一核心内容，“木桶理论”还有两个推论：其一，只有桶壁上的所有木板都足够高，那木桶才能盛满水。其二，只要这个木桶里有一块不够高度，木桶里的水就不可能是满的。 我们应加强各项能力的训练，不要成为团队的短板，为团队所淘汰；更要树立远大的目标，争取承担团队领袖的责任；在我们为团队的发展努力的时候，把规则融入团队每个成员的潜意识。 狼性团队（狼性团队01集9：45）  狼性文化，顾名思义，便知是企业文化中一枝独秀