考勤管理制 v3.0.docVIP

考勤管理制度 目的 为严肃公司劳动纪律，调动员工工作积极性，维护正常的工作秩序，提高工作效率，为公司经营创造良好的内部环境，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于公司全体实施标准工时制的员工考勤以及请休假管理。 职责 员工须按公司规定进行考勤记录并及时对异常考勤及休假情况进行申报； 各级管理者须对员工的考勤情况进行监控，并按规定及时审批员工的异常考勤申报及休假申请。 内容 工作时间 公司实行每周工作五天，平均每周工作时间四十小时的工时制度。公司主要部门的上下班时间见下表，调整时间依照公司通知执行。 夏季时间：周一至周五 8:30-17:30 午餐12:00-14:00 冬季时间：周一至周五 9:00-17:30 午餐12:00-13:30 特殊岗位或确因工作需要，无法按上述统一规定的时间出勤的，经批准可执行特殊工时制。 考勤的时间单位 “一年”为当年1月1日至12月31日； “一个月”为当月的1日至月末最后一天； 迟到、早退以“次”为单位计算； 其余缺勤及休假均以 “天”为单位计算，最小单位为0.5天。4小时至8小时（含）记为“1天”，4小时（含）以内记为“0.5天”。 考勤规定 签到（退）规定 公司员工有义务按公司规定的时间出勤。公司员工出勤时间以指纹考勤机记录的实际签到（退）时间为准，由员工本人在考勤机上签到（退），任何人未经批准不得以任何理由拒签或不签，否则一律按照缺勤旷工处